Hlapic22 objavljeno: 21. listopad 2008. Dijeli objavljeno: 21. listopad 2008. Kod našeg poslodavca (proizvodnja obuće) za mjesec srpanj i kolovoz 2008. najniža plaća obračunata je prema zakonu o doprinosima, na osnovicu od 2.441,25 kuna, pa je tako 100 radnika primilo bruto plaću ispod 2.582,00 kuna. Oni koji su primili bruto plaću 2.582,00 i više, primili su je zbog odrađenih prekovremenih sati i prebačaja norme. Odnosi li se Zakon o minimalnoj plaći na našeg poslodavca? Koliki je iznos najmanje bruto plaće za puno radno vrijeme od 40 sati tjedno? Pitanje postavljamo na Legalisu jer poslodavac radničkom vijeću ne dozvoljava da se, o njegovom trošku, savjetuje sa stručnjacima izvan firme. Unaprijed hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.