Nezaposlena trudnica-prava?

[Kaliopa]

Dakle, nezaposlena sam i nisam trudna, ali sam netom udana i željeli bi što prije proširiti obitelj.

Prijavljena sam na HZZ-ou u zadnjih godinu dana s jednim prekidom u 12 mjesecu (razlog - zaboravila sam).

Imam li pravo na ikakvu financijsku pomoć, koliku, od koga i u kojem periodu u slučaju da ostanem trudna?

Suprug je zaposlen.

 

A sada da malo zakompliciram priču....

Imam završen fakultet, no zbog hiperprodukcije dipl. oec. u mom kraju nemoguće je naći posao koji bi sa strukom imao veze. Tako je ispalo da već godinu dana radim na crno na ulazu u jedan noćni klub jer se od nečega mora živjeti.

Sada je situacija takva da mi se kod njih nudi ugovor na neodređeno (doduše na minimalac) ali s probnim radom od 3 mjeseca. Već me neko vrijeme, udaje radi, svakodnevno sumnjiče za trudnoću i bojim se da su ta tri mjeseca probnog rada (iako su me već godinu dana isprobali) tu samo zato da vide hoće li mi u međuvremenu narasti trbuh pa da me legalno otpile nakon isteka probnog roka.

Osim toga, to su ljudi s kojima se gotovo i ne može normalno i otvoreno razgovarati jer se bune što uopće želim pročitati svoj ugovor, a kamoli nešto u njemu izmjeniti. Vlasnici kluba su ljudi vrlo mutne prošlosti i s njima bi bilo opasno ući u bilo kakav konflikt, pa čak i ako bi me zakon štitio.

U svakom slučaju, moj ugovor o radu bio bi samo farsa za inspekciju i njime bi firma dobila zaštitu a ja nebih dobila skoro pa ništa jer mi je otvoreno rečeno da taj ugovor ne vrijedi ništa (ne štima broj radnih sati, ne štima radno mjesto, ne štima plaća.....) i da ako oni odluče da ja od tamo odem da ću morati otići htjela/nehtjela.

Ne znam što bi mi bilo najpametnije učiniti, da li da potpišem taj ugovor i riskiram da me prisile kad požele da dam otkaz (time pretpostavljam gubim pravo na pomoć koju bih imala ako sam prijavljena na HZZ-ou ili?) ili da odbijem potpisati i riskiram da me odmah otprave ali istovremeno zadržim pravo na naknadu (ako takva postoji) koju bih dobila kao nezaposlena trudnica prijavljena na zavodu?

 

Molim Vas savjete što prije jer mi je postalo već nemoguće otezati s potpisivanjem....

[TanjaKovacevic]

Moj savjet ne moraš poslušati...no kao obrazovanoj osobi sigurno ti je jasno da se u mutne vode ne isplati upuštati... Ne potpisuj takav kvazi ugovor...ne daj se iskorištavati..ti vrijediš više!!!! Odi u socijalno ili na zavod i raspitaj se...to ti je najsigurnije....no ja mislim da imaš pravo na porodiljnu naknadu kao nezaposlena osoba...ako si u trenutku otvaranja porodiljnog tj.rođenja malene srećke nezaposlena tj.na zavodu. Ja bih radje u trgovini ili u kafiću radila nego za sumljive tipove koji izrabljuju zaposlene i zaobilaze zakon. Kada beba dođe, vjeruj mi, nećeš se imati snage i vremena zamarati mutikašama... Njih ostavi a ti se prepusti brizi za prinovu...Idealno bi ti bilo raditi godinu dana...i onda imaš pravo na porodiljnu naknadu prosjeka zadnjih 6 plaća... Sretno!

[Kaliopa]

Ma konobarenje više ne dolazi u obzir, narintala sam se po kafićima godinama i nije to više za mene, ovaj posao mi donekle i odgovara a sad kad su ukinuli pušenje mogla bih ga nastaviti raditi i kad ostanem trudna, bar do pola trudnoće.

Pitanje je samo da li mi se više isplati (u financijskom smislu) potpisati taj ugovor sa neizvjesnom budućnošću ili ostati nezaposlena na zavodu.

S time da ako odbijem potpisati ugovor vrlo je vjerojatno da će preko noći naći neku koja će ga potpisati a ja ću ostati bez posla i prihoda:(

Što je s bolovanjem zbog komplikacija u trudnoći...da li u tom slučaju država pokriva sve: i neto plaću i doprinose ili firma plaća nešto?

Ako firma ne plaća ništa to bi mi još mogao biti spas....

Osim toga, ako se sada zaposlim, i ostanem trudna u sljedećih par mjeseci kolika bi mi onda bila porodiljna naknada i kada bi startala? (da ponovim bit ću prijavljena na minimalac koji zbog noćnog rada iznosi nešto manje od 3000 kn)

Koliki bi bio postotak primanja tijekom bolovanja?

 

Jao jao.....ne mogu vjerovati koliko je danas onemogućeno ostvariti osnovno biološko pravo covjeka/zene na potomstvo/majcinstvo

Što da radim a da mogu imati toliko željeno dijete a da ne bude gladno?

[rubens]

Hoćeš li ili nećeš potpisati taj ugovor, to je jedino i isključivo tvoja odluka, no vezati tako nešto uz taj budući uvjet nije uopće pametno.

 

Kao nezaposlena osoba stječeš pravo na rodiljnu naknadu u iznosu od 1.660 kn, ukoliko si i prijavljena kod HZZZ tada ti i u tom slučaju za vrijeme korištenja tog prava i ide staž osiguranja kod HZMO, na tvoj zahtjev.

 

Ukoliko sklopiš ugovor o radu i za vrijeme trajanja tog ugovora ostvariš uvjete za nadoknadu plaće zbog bolovanja po osnovi trudnoće (tzv. komplikacije), tada takva naknada ide od početka trajanja prava do kraja na teret HZZO i poslodavac u to vrijeme nema nikakvih obveza.

[Kaliopa]

Hvala Rubens, na informacijama.

Mislim da ću ja ipak večeras otvoreno pitati šefove što oni imaju u planu samnom kad jednom zatrudnim jer mi je ova igra mačke i miša postala prenaporna.

U principu oni ne gube ništa jel tako?

Osim što mi moraju naći zamjenu.

Moje eventualno bolovanje zbog komplikacija u trudnoći i kasniji porodiljni, njih ne košta ni lipe, ili?

Osim toga klub se zatvara u 12 mj. na dva-tri mjeseca u kojem si djelatnici sami moraju uplacivati doprinose ukoliko ne zele dati otkaz. Tako da fakat ne gube nista ako ja u tom periodu recimo odem na bolovanje.......

Još jednom da pitam, moram li imati određeni staž da bih primala naknadu za bolovanje/porodiljni ili ne moram?

A što je s nezaposlenim trudnicama koje imaju komplikacije u trudnoći a prijavljene su na HZZ i imaju zdravstveno osiguranje?

[rubens]

1) moraš imati staž osiguranja u trajanju od 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima za nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja u 100% iznosu do max cca 4.250 kn. U protivnom naknada je 800 i kusur kuna. Za rodiljnu naknadu, delimitiranu moraš imati 12 mjeseci neprekidnog staža, u protivnom ona iznosi 1660 kn.

 

2) nezaposlene trudnice nemaju pravo na nadoknadu plaće za vrijeme bolovanja (jerbo nemaju plaću) za vrijeme privremene nesposobnosti za rad. One prema posebnom Zakonu ostvaruju pravo na rodiljnu i roditeljsku naknadu u iznosu od 1.660,80 kn.

[Kaliopa]

Hvala Rubens, situacija mi je sada postala mnogo jasnija.

Ako bude prema našim željama, mi nebi čekali čitavu godinu da ostanemo trudni, što znači da (koliko sam shvatila) mogu za porodiljnu naknadu dobiti 1660 kn, dakle jednako kao i da sam nezaposlena, jedino što bih kao zaposlena mogla dobiti tih 800 kn tijekom bolovanja (koje inače nebih dobivala).

Ako npr. sad potpišem ugovor na određeno (tek toliko da ostanem na poslu a da nisam prisiljena svojom "voljom" prekidati radni odnos na neodređeno nego da mi ugovor jednstavno istekne) koliko dugo moram biti prijavljena na Hzz kao nezaposlena da bih preko njih ostavila tu porodiljnu naknadu od 1660 kn. Dali je dovoljno samo se prijaviti kod njih i time ostvariti prava ili se i kod njih mora imati neki staž?

Btw. Upravo sam pitala šefa (ali ne i glavnog gazdu jer njega još čekam) kakva me budućnost kod njih očekuje u slučaju da ostenam trudna na što mi je on odgovorio: "Svjetla".....

Rekao je kao da ću ja moći sve preko njih regulirati međutim u međuvremenu sam od svojih kolega saznala da nikakva plaća pa čak ni doprinosi za više mjeseci unatrag uopće nisu uplaćeni (ovdje se novac dobiva na ruke pa nitko za to baš i ne mari) pa se ja onda pitam, na temelju čega (kojih primanja) bi se meni plaćalo bolovanje i porodiljni ako ništa ne sjeda na račun?

Da li je dovoljan podatak o plaći koji se nelazi u ugovoru ili baš trebaju bankovni izvodi?

Ajme koji zapetljanac