Otkazni rok u ugovoru manji od zakonskog

[coffe]

Molim vas informaciju da li je u slučaju otkaza kao tehnološki višak važeća zakonska ili ugovorna odredba ako je u ugovoru potpisan otkazni rok manji od minimalnog zakonskog roka ?

 

Također, radi se i o tome da mi nedostaje cca 10 dana staža do 5 godina u kompaniji, a imam mjesec dana godišnjeg, pa ako prvo iskoristim godišnji pa od onda kreće teći otkazni rok, da li hvatam tih 5 godina?

 

Bitno mi je i zbog otpremnine i otkaznog roka.

 

 

Hvala na odgovorima, hitno je ...

[Mati77]

U ZR-u je propisana da se primjenjuje pravo povoljnije za radnika-znači, ako je zakon povoljniji, onda otkazni rok po zakonu. Praksa je ipak da se primjenjuje ugovorni otkazni rok.

 

Ako ste na godišnjem-imate sva prava kao da ste na radom mjestu.Dakle, ako dok ste na godišnjem ostvarite 5 godina staža-sve vam se računa po tih 5 godina.

 

Nek me netko dopuni ako je potrebno.