IvanPavao objavljeno: 25. lipanj 2009. Dijeli objavljeno: 25. lipanj 2009. Ima li radnik pravo odabrati vrijeme u kojemu će iskoristiti godišnji odmor? Ako mu ponuđeni termin prvog dijela godišnjeg ne odgovara jer u tom vremenu treba obaviti još neke pripreme za polaganje stručnog ispita, što uključuje rad nekoliko dana, može li izabrati drugi termin godišnjeg odmora? Štiti li zakon radnika ako želi poslije iskoristiti godišnji odmor, a poslodavac kaže da je to nemoguće radi toga što nema tko raditi i sl. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 25. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 25. lipanj 2009. Raspored korištenja godišnjeg odmora određuje poslodavac u skladu s ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom,pravilinikom o radu ili Zakonom o radu. Poslodavac će voditi računa i o organizaciji poslova. Tako da ne biste bili u mogućnosti birati kada ćete koristiti godišnji odmor ako vas kasnije nema tko mijenjati. Sve je u dogovoru s poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.