pravo na rad

[hektordog]

koristim dopust radi njege djeteta, a radila bi uz to dva sata dnevno u jednoj tvrtki.da li je moj dopust prepreka tome i mogu li ikako to ostvariti? napominjem da sam i član društva te tvrtke. kakav bi ugovor trebali sastaviti da mi omogući taj dvosatni rad dnevno uz dopust koji koristim?

[cigo1]

hektordog je napisao:

koristim dopust radi njege djeteta, a radila bi uz to dva sata dnevno u jednoj tvrtki.da li je moj dopust prepreka tome i mogu li ikako to ostvariti? napominjem da sam i član društva te tvrtke. kakav bi ugovor trebali sastaviti da mi omogući taj dvosatni rad dnevno uz dopust koji koristim?

 

h.dog,

odgovor će zavisiti od tog na kakvom si ti dopustu radi njege djeteta, ali mislim da nikako nebi smjela ići raditi u drugu firmu jer bi te to moglo "koštati", a osim toga nije li to malo onako "ispod pojasa poslodavcu koji ti je odobrio dopust"?! Pročitaj nn 137/o4 ;čl.57;73

[hektordog]

dopust mi nije odobrio poslodavac, vec lječničko povjerenstvo hzzoa, tako da me ne brine poslodavac i što se njega tiče to mu je ok. Ne znam mogu li imati problema, tj. da mi ne bi prekinuli dopust ili nešto slično?

[TEDI]

Znači ne radite skraćeno radno vrijeme, već imate Rješenje o dopustu zbog njege djeteta (pretpostavljam s težim smetnjama u razvoju)?

 

HZZO Vam isplaćuje naknadu plaće, a ne poslodavac, pa najprije morate u HZZO prijaviti namjeru rada.