Shtajac objavljeno: 23. studeni 2009. Dijeli objavljeno: 23. studeni 2009. Žena mi je otišla na komplikacije i dobiva 800 i nešto kuna zato što ima prekid radnog odnosa od jednog dana.Da li može tražiti drugi iznos zato jer je radila u zadnje dvije godine non stop osim tog jednog dana? tj. 04,05,2009 prestaje joj porodiljni od prvog djeteta i vraća se na posao(ugovor na neodređeno vrijeme) 30,05,2009 daje otkaz 02,06,2009 dobiva novi posao 10,08,2009 otvara komlikacije Da li se porodiljni uzima kao radni staž? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 24. studeni 2009. Dijeli odgovoreno: 24. studeni 2009. Naknada plaće koja se isplaćuje na teret sredstava Zavoda pripada osiguraniku u visini propisanoj ovim Zakonom, odnosno propisima i općim aktima donesenim na temelju ovoga Zakona pod uvjetom, da prije dana nastanka slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu ima ostvaren staž osiguranja u Zavodu na temelju radnog odnosa, obavljanja gospodarske djelatnosti ili obavljanja profesionalne djelatnosti samostalno u obliku zanimanja, odnosno na temelju primanja naknade plaće nakon prestanka radnog odnosa, odnosno prestanku obavljanja djelatnosti osobnim radom ostvarene prema ovom Zakonu od najmanje 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine (prethodno osiguranje), ako posebnim propisom nije drukčije utvrđeno. Osiguraniku, koji ne ispunjava uvjet prethodnog osiguranja iz stavka 1. ovoga članka, naknada plaće, za sve vrijeme trajanja bolovanja, pripada u iznosu od 25% od proračunske osnovice. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.