ugovor na odredjeno vrijeme/otkaz/zaposljavanje

[relana]

pitanje:

- ako je ugovor na odredjeno vrijeme (konkretno 2mj) i ako zaposlenik dobije otkaz...da li tvrtka smije zaposljavati nekoga na to isto radno mjesto unutar 6mj?

 

danas mi je gospodja na burzi rekla da se to moze. jedino ako je ugovor na neodredjeno...onda ne moze.

 

e sad, meni je to prvi glas a nisam strucnjak pa vas molim za pomoc

[cigo1]

relana

ako je zaposlenik ima ugovor na određeno vrijeme prorekom tog vremena on nije dobio OTKAZ nego mu je ugovor ISTEKAO.

Odredba čl.107 st.7 odnosi se na radnike koji imaju ugovor ne neodređeno vrijeme , pa ako dobiju poslovno uvjetovani OTKAZ poslodavac na njhovo radno mjesto ne smije nikoga zaposliti 6 mjeseci.

Gospođa Vam je dobro rekla.

[relana]

zaboravila sam napomenuti da je radnik dobio otkaz prije isteka tok ugovora.

[hemic]

Ako je dobio otkaz zbog povrede radne dužnosti, onda može. Ako nije dobio otkaz zbog toga, onda, ja mislim, s datumom isteka ugovora, može se zaposliti druga osoba.