Prava nakon 38 g. radnog staža?

[spell]

Poštovani,moja situacija je slijedeća; radim u zdravstvenoj ustanovi 38 godina i 54 godine.Zbog reforme u zdravstvu upitno je moje radno mjesto. Moje pitanje glasi; da li postoji mogućnost da me pošalju u prijevremenu mirovinu? U tom slučaju da li imam pravo na otpremninu (koliku)i da li imam pravo na naknadu s burze. Ako da,koliko dugo imam pravo na tu naknadu?

[ksx]

spell je napisao:

Poštovani,moja situacija je slijedeća; radim u zdravstvenoj ustanovi 38 godina i 54 godine.Zbog reforme u zdravstvu upitno je moje radno mjesto. Moje pitanje glasi; da li postoji mogućnost da me pošalju u prijevremenu mirovinu? U tom slučaju da li imam pravo na otpremninu (koliku)i da li imam pravo na naknadu s burze. Ako da,koliko dugo imam pravo na tu naknadu?

 

pretpostavljam da ste htjeli napisati

radim u zdravstvenoj ustanovi 38 godina i imam 54 godine

života.

Ako je tako tada imate pravo na otpremninu,

osim ako niste sami svojim ponašanjem skrivili otkaz

a koliku to vam je propisano kolektivnim ugovorom

pa to pitajte u kadrovskoj

 

Što se tiće prijevremene mirovine ne mogu vas poslati

direktno u prijevremenu mirovinu bez vaše suglasnosti.

već ako i dobijete otkaz tada će vam na burzi reći dal

imate uvjete za prijevremenu mirovinu i ako imate

tada nećete ostvarivati pravo na naknadu sa burze,

a ukoliko nemate uvjete za prijevremenu mirovinu

tada ćete ostvarivati pravo na naknadu.

[anamih]

Poštovani, još su uvijek na snazi TKU za javne službe koji se odnosi i na zdravstvo i vjerojatno imate neki granski kolektivni ugovor, pa to provjerite, mislim da će vam sindikat biti bolja adresa od kadrovske službe u vašoj ustanovi. Ako bi uspjeli navršiti 55 godina života i postati tehnološki višak, tad imate pravo na otpremninu prema članku 46 TKU za javne službe, a to je 65% prosječne bruto plaće isplaćene tri mjeseca prije otkazivanja, ali za svaku navršenu godinu staža kod tog poslodavca. Pozdrav