uskrata od plaće

[bojan501]

Vezano za moj raniji post o izvanrednom otkazu,dobio sam obračun plaće i plaću za sedmi mjesec 1800 kn za 72 sata.U tom mjesecu sam radio 126 sati do odluke o otkazu.Zvao sam direktora i pitao kako su na ovaj način obračunali plaću a isti mi je odgovorio kako sam ja njima dužan za treći mjesec pa su mi to odbili.Uvidom u platnu listu za treći mjesec vidi se da sam radio 182 sata.Nisu mi platili ni godišnji koji nisam uspio iskoristiti pa bih molio za savjet i daljne postupke.Hvala.

[monti]

Ne znam ranije što je bilo vezano za otkaz. Mogu vam reći da je plaća određena ugovorom o radu a broj sati Zakonom o radu. Prema tome, plaća mora takva biti.

 

Ako imate odrađene sate a nisu vam plaćeni, to bez problema možete tužiti ali morate dokazati te sate !! te ukoliko poslodavac nije vodio evidenciju o radnim satima prema novom Zakonu o radu, prijavite ga inspektoru rada ali bez obzira na to, vaši sati nisu utvrđeni ili su možda "frizirani". Teško da će netko iz tvrtke svjedočiti o vašim odrađenim satima, budite tu oprezni.

[monti]

Nadalje, ovo za treći mjesec mi je nejasno kada kaže "da ste vi njima dužni" .. tužba ..

 

Godišnji odmor vam je dužan dati a ako vam je radni odnos prestao prije nego ste iskoristili godi.odmor, dužan vam ga je platiti-također prema novom Zak.o radu..

 

Odakle ste vi?

[MarioSB]

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

 

Članak 61.

 

(1) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.

 

(2) Naknada iz stavka 1. ovoga članka određuje se, sukladno odredbi članka 60. stavka 1. ovoga Zakona, razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora.

-Znači poslat ćeš mu zahtjev za zaštitu prava i navesti ovaj članak 61.st.1.Ako ne odgovori u roku 15 dana ideš sudskim putem.

-A što se tiče plače navedi mu i to u zahtjevu da nisu dobro izračunali,navedi da se na platnoj listi vidi koliko si radio u trećem mjesecu..

-zaprijeti mu inspekcijom rada i u krajnjem slučaju sudom

[bojan501]

moja plaća je dogovorena netto u ugovoru o radu na neodređeno vrijeme koji je izvanredno otkazan od strane poslodavca 20.07.2010.g.do kojega sam dana i radio po 8 sati dnevno.Zahtjev za zaštitu prava sam predao na vrijeme ,nisu odgovorili na nnjega pa sam u ponedjeljak podnio tužbu protiv njih.U trećem mjesecu sam radio 182 sata i imam isplatnu listu,tako da ja njima i ne dugujem ništa.Za godišnji su rekli da mi nisu dužni platiti.Poslao sam mu sanitarnu i inspekciju rada ali još ne znam ishod.Čak su mi sve vrijeme skdali od netto plaće za krizni porez.

[MarioSB]

Znam da si poslao zahtjev za zaštitu prava al da li si u tome zahtjevu naveo da ti isplati naknadu za neiskorišteni godišnji??jer trebao si?ak jesi ok..nisu ništa odgovorili ti si podigao tužbu i to je to..

[bojan501]

Nisam napisao jer je plaća za prethodni mjesec bila 14.08.2010 te sam tada sve to vidio.

[MarioSB]

pa ja bi mu svakako poslao zahtjev za zaštitu prava i zahtjevao naknadu za neiskorišteni godišnji jer rok od 15 dana ti nije istekao..ništa te ne košta da mu pošalješ još jedan zahtjev..al ako si angažirao odvjetnika on če ti to najbolje objasniti.

[bojan501]

moj odvjetnik kaže da prvo idemo osporiti neopravdanost otkaza a onda u kasnijem postupku ostalo,plaće ,godišnji itd.

[MarioSB]

Znači ti se želiš vratiti tamo na posao??pa po ovome što si napisao on i nije neki poslodavac tak da mi to nije jasno,al dobro to je tvoja stvar..ak ćete prvo osporavat opravdanost otkaza onda bi mu svakako trebao poslati zahtjev za zaštitu prava i tražiti naknadu za neiskorišteni godišnji..tako bi kasnije došao lakše do te naknade..eto toliko od mene..sretno!!!

[bojan501]

Mario ,ne želim se vratiti na posao,već želim sudski raskid ugovora i naknadu štete jer je otkaz neopravdan od strane poslodavca

[Floki]

bojan501 je napisao:

moj odvjetnik kaže da prvo idemo osporiti neopravdanost otkaza a onda u kasnijem postupku ostalo,plaće ,godišnji itd.

 

pred kojim sudom si tužio?

[Floki]

bojan501 je napisao:

Vezano za moj raniji post o izvanrednom otkazu,dobio sam obračun plaće i plaću za sedmi mjesec 1800 kn za 72 sata.U tom mjesecu sam radio 126 sati do odluke o otkazu.Zvao sam direktora i pitao kako su na ovaj način obračunali plaću a isti mi je odgovorio kako sam ja njima dužan za treći mjesec pa su mi to odbili.Uvidom u platnu listu za treći mjesec vidi se da sam radio 182 sata.Nisu mi platili ni godišnji koji nisam uspio iskoristiti pa bih molio za savjet i daljne postupke.Hvala.

 

Prijeboj je zabranjen Zakonom o radu.

Bez vaše suglasnosti ne može prebijati međusobne tražbine, tako da je to nezakonito.