Rad na određeno vrijeme

[fafarinka]

Kako na ranije postavljeno pitanje na forumu nisam dobila nijedan odgovor, pretpostavljam da nisam bila dovoljno jasna, pa ću ga maksimalno pojednostaviti:

 

Ravnatelj javne ustanove imenovan je, nakon provedenog natječaja, iz reda zaposlenika te javne ustanove.S osobom koja ga zamjenjuje na njegovom dotadašnjem radnom mjestu potpisuje ugovor na određeno vrijeme s rokom „do povratka ravnatelja na to radno mjesto“. Da li ovakvo "čuvanje" radnog mjesta, za osobu imenovanu na rukovodeću funkciju, ima utemeljenje u zakonu i kojim odredbama je regulirano. Što je s radnim pravima osobe koja je na zamjeni, pa na određeno vrijeme radi četiri godine, ili u slučaju i drugog mandata ravnatelja možda čak i punih osam godina ?

 

Hvala!!

[ksx]

ovo je pitanje pretpostavljam iz oblasti školstva

 

jer zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi propisuje takvu mogućnost

 

 

da sve ste dobro napisali

 

ukoliko osoba koja je imenovana za ravnatelja ustanove imala prije ugovor o radu na neodređeno u toj ustanovi

na njegov zahtjev će mu ugovor o radu na neodređeno mirovati do prestanka mandata,a najdulje za vrijeme trajanja dvaju uzastopnih mandata

osoba koja ga mijenja će dobiti ugovor o radu na određeno

 

i to ima zakonsko uporište u Zakonu o odgoju i obrazovanju

i ima i zakonsko uporiše u ZOR-u članak 10.

 

jer se ugovor sklopljen na određeno vrijeme može sklopiti do nastupa određenog događaja

i ukoliko se radi o zamjeni nenazočnog zaposlenika

ugovor o radu na određeno može trajati i duže od 3 godine.

 

 

Dakle poslodavac nema obvezu da nakon 3 godine mora dati ugovor na neodređeno vrijeme radniku koji radi na radnom mjestu na kojem je prije radila osoba koja je sad ravntelj