Zakon i prava trudnice

[Bura]

Zanima me koja su prava trudnice ako je prijavljena na određeno radno vrijeme ?

Primjer; Kod poslodavca sam prijavljena na određeno radno vrijeme ( 30.09.2006.godine ) , a sad sam na trudničkom bolovanju . ( Trudnoća sa 6. tjedana ). Da li me poslodavac može otpustiti sa istekom ugovora i zatvaranjem bolovanja ?

Hvala -)))

[anonimno]

Istekom ugovora poslodavac vas moze samo obavijestiti da je prestao vas radni odnos.

To se ne radi otkazom vec samo kaze da ga nece produljivati i odjavi vas sa mirovinskog i zdravstvenog te vam vrati knjizicu i to je to.

[nina_d]

na žalost da, okolnosti kao što su bolovanje i porodiljni dopust ne utječu na prestanak ugovora koji je sklopljen na određeno vrijeme . Potpuno je drugačije kada se radi o ugovoru na neodređeno, žalosno, ali je tako, ugovor se jednostavno ne produži, trebate otići po zaključenu radnu knjižicu i poreznu karticu, rok za prijavu na Zavod - 30 dana.

[anonimno]

na žalost da, okolnosti kao što su bolovanje i porodiljni dopust ne utječu na prestanak ugovora koji je sklopljen na određeno vrijeme . Potpuno je drugačije kada se radi o ugovoru na neodređeno, žalosno, ali je tako, ugovor se jednostavno ne produži, trebate otići po zaključenu radnu knjižicu i poreznu karticu, rok za prijavu na Zavod - 30 dana.

 

I onda ukoliko ste hrvatska državljanka ostvarujete pravo na rodiljnu naknadu i na naknadu plaće za vrijeme bolovanja - komplikacije za vrijeme bolovanja do početka rodiljnog dopusta (ako se zadnji dan kada je istekao ugovor nalazila na bolovanju)

[Bura]

Vezano za moj problem , na koji broj telefona u Istarskoj županiji možemo dobiti više informacija . Meni je doktor otvorio bolovanje zbog komplikacija i naveo strogo mirovanje do daljnjega, što znači da ću onda imati pravo na porodiljnu naknadu i naknadu plaće za vrijeme bolovanja . Jesam li u pravu .... Hvala najljepša ! -)))

[anonimno]

Prvo trebaš zadovoljiti kriterij prethodnog osiguranja, ilitiga 12 mjeseci neprekidno ili 18 mjeseci s prekidima u posljednje 2 godine, ukoliko je to ok, onda imaš pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja 100%, pravo na rodiljnu naknadu koja će biti ista kao i komplikacije do maksimalno utvrđenog iznosa.