ugovor o radu

[manca]

Poštovani.

Dana 19.12.2014. istekao mi je ugovor o radu . Mjenjala sam osobu koja je bila na neplačenom dopustu. Toga dana nisam dobila otkaz ugovora o radu. Da li to znači da će se sklopiti novi ugovor između mene i poslodavca, tim više, što jedna osoba odlazi u mirovinu? Hvala LP.

[tuznibranitelj]

Ako je bio ugovor na određeno koji je uvjetovan datumom, poslodavac vam nije dužan dati nikakvu obavijest/otkaz ugovora o radu već radni odnos prestaje navedenim datumom.

 

Odlazak nekog radnika u mirovinu ne uvjetuje poslodavcu da produži vaš ugovor ili sklopi novi ali naravno može ako to želi.

[njuco]

Poštovani.

Dana 19.12.2014. istekao mi je ugovor o radu . Mjenjala sam osobu koja je bila na neplačenom dopustu. Toga dana nisam dobila otkaz ugovora o radu. Da li to znači da će se sklopiti novi ugovor između mene i poslodavca, tim više, što jedna osoba odlazi u mirovinu? Hvala LP.

 

Ako ste ostali raditi nakon 19.12, smatrajte da ste zasnovali radni odnos.

[gala385]

Ako ste ostali raditi nakon 19.12, smatrajte da ste zasnovali radni odnos.

 

Teško jer se radi o školi, a osoba koju je mijenjala se vratila s dopusta.