Otpremnina - poslodavac kaze NETTO ?

[mozart]

Molila bih nekoga tko se razumije u zakon o radu odgovor. U otkazu ugovora o radu stoji da radnik ima pravo na 1/3 prosječne NETTO plaće koju je radnik ostvario u 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

U kolektivnom ugovoru nigdje nije naznačeno dali se radi o BRUTTO ili NETTO plaći već samo da radnik ima pravo na 1/3 prosjećne plaće koju je radnik ostvario u 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

U zakonu o radu pak stoji da se radi o brutto plaći.

Dali je poslodavac pogriješio kada je naveo 1/3 NETTO umjesto 1/3 BRUTTO plaće?

[malicovjek]

U clanku 126., stavak 2 i 3., ZOR-a nije striktno navedeno da se radi o bruto placi, ali posto se ugovorom o radu izmedju poslodavca i radnika ugovara bruto placa podrazumjeva se da se radi o bruto placi.

 

http://www.poslovni.hr/tips-and-tricks/otpremnina-je-pravo-radnika-evo-kako-je-neoporezivo-isplatiti-273398

[G-man]

A čl. 92. st. 4. Zakona o radu je jasan - BRUTO.

[mozart]

To i meni neka logika govori. I sto sada raditi, ZZP ili tuzba jer je materijalno pravo? Nije da cjepidlacim ali razlika izmedju bruto i neto je nekih 35 000 kn a to je za mene pozamasna svota...

[malicovjek]

Pa prvo se zali na taj dio odluke otkaza ugovora o radu gdje se spominje "1/3 prosječne neto plaće", pozovi se na odredbe ZOR-a, jer je on za radnika povoljniji.