Mjenjanje poslodavca za vrijeme rodiljnog dopusta

[elaco77]

Poštovani pravnici,

javljam vam se (nakon nekoliko neuspješnih konzutacija sa pravnicima HZZO-a) vezano za situaciju u kojoj se supruga i ja upravo nalazimo.

 

Supruga je u radnom odnosu. Trenutno se nalazi na rodiljnom dopustu (porodiljni) kojeg je započela 12.12.2015. (45 dana prije planiranog rođenja), a dijete se rodilo prije termina, 26.12.2015.

Sada bi željela promjeniti poslodavca jer joj se pružila prilika za bolji posao na neodređeno.

 

Pitanja:

1) Može li se osoba koja je na rodiljnom dopustu zaposliti kod drugog poslodavca bez prekidanja rodiljnog?

2) U slučaju prekida rodiljnog dopusta 70 dana nakon poroda (jer se ranije ne može?) mora li otac djeteta otvoriti svoj rodiljni dopust? Ako je to slučaj, koliko dugo otac mora biti na rodiljnom prije nego li se majka vrati? Jer navodno, po kolegama sa HZZO-a, postoji mogućnost da se preda zahtjev za povratak majke na rodiljni - dakle još uvijek se radi o prvih 6 mjeseci nakon rođenja djeteta (ako je to moguće, na čemu bi se taj zahtjev temeljio?).

 

Jednostavnije rečeno, željeli bi da supruga dobije taj drugi posao ali bi još više željeli da ostane kući sa malom bebom.

 

Unaprijed vam hvala na svim savjetima!

Srdačan pozdrav!

Alen