novi ugovor

[anonimno]

U firmi se pocelo govoriti o smanjivanju placa - nista jos nije sluzbeno, no zanima me sto se dogadja u slucaju da nam poslodavac stvarno prekine ugovore na neodredjeno i ponudi nove ugovore s manjom placom. Duzni smo ih potpisati ili gubimo posao? Da li se to onda vodi kao da smo dali ili dobili otkaz?

Hvala

[nina_d]

Poslodavac vam u ovom slučaju otkazuje ugovor o radu i istovremeno predlaže sklapanje drugog ugovora s izmijenjenim uvjetima. Radniku se ostavlja rok u kojem se mora očitovati o novom ugovoru, taj rok ne može biti kraći od osam dana. Ukoliko odbijete potpisati novi ugovor, poslodavac mora dokazati postojanje opravdanih razloga za otkaz, a kojega imate pravo osporavati pred sudom, ovo pravo ne gubite ni u slučaju potpisivanja novog (izmijenjenog) ugovora.

dakle, otkaz ne dajete vi, nego poslodavac, ali mora ga opravdati.