otkaz ugovora

[anonimno]

Radim u casinu HL dvije i pol godine na ugovor koji se obnavlja svaka tri mjeseca. Dana 28. 9. 2006. rečeno mi je da mi se ugovor koji mi istječe 30. 9. neće produžiti jer se ne uklapam u koncepciju sadašnjeg voditelja.

Sljedeći dan sam dobio ugovor koji traje od 1. do 17. 10. i poslan sam na godišnji odmor za vrijeme trajanje tog ugovora (to mi je prvi dio god.).

 

Jel imam pravo na cijeli godišnji?

 

Jel mi moraju dati napismeno razlog raskida ugovora?

 

Da li su mi morali dati otkazni rok i koliki?

 

Jel imam pravo na otpremninu?

 

Da li imaju pravo zaposliti osobu na mom radnom mjestu u roku tri mjeseca, naime već je raspisan natječaj?

 

hvala

[nina_d]

Imate pravo na cijeli godišnji budući je za stjecanje istog potrebno raditi najmanje šest mjeseci, zakonski minimum je 18 dana.

Otkaz se uvijek mora dati pismeno i s obrazloženjem, međutim kod vas se ne radi o otkazu već vam se ne produžava ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme.

Na određeno se max može raditi tri godine, nakon toga vas moraju zaposliti na neodređeno, možda je i to razlog neprodužavanja ugovora.