Mirkec21 objavljeno: 2. veljača 2017. Dijeli objavljeno: 2. veljača 2017. Poštovani, imam upit vezan za slikavanje na radnom mjestu? Mogu li zakonski legalno slikati zaposlenika pri prijavi na radno mjesto. Naime trenutno zaposlenici preko rfid čitaća i rfid tagova koje bi trebali nositi sa sobom se prijavljuju i odjavljuju u sustav zbog pojednostavnjena obračuna plaće, ali koriste mogućnost što 1 zaposlenik ujutro kad dođe može prijaviti sve, a 1 koji najkasnije odlazi može sve odjaviti. Moje pitanje je- Mogu li postaviti kameru na čitać za prijavu koja će uslikati zaposlenika u trenutku prijave i u trenutku odjave kako bi izbjegao varanje ili mogu očekivati tužbu ukoliko to napravim? Riječ je o državnoj firmi. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 2. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 2. veljača 2017. Ako mogu banke na bankomatima, zašto ne biste smjeli vi to napraviti u cilju sprečavanja prijevare. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mirkec21 odgovoreno: 2. veljača 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 2. veljača 2017. Neznam, zato i pitam. Zaposlenici su "poludili" na samo uvođenje evidencije radnog vremena, dio ih ne dolazi na posao redovito. Tužit će vrlo rado ukaže li im se prilika (odnosi se sve na taj problematični dio, ostali su super) Moram biti siguran da nisam u prekršaju radi slikanja? Moram ih obavijestiti da će ih kamera uslikati prilikom prijave i odjave, jel postoji još nešto što moram napraviti? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hasko odgovoreno: 2. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 2. veljača 2017. Dakle, nešto ih žulja. Jedna skupina koja se uvezala između sebe i ostale pravi budalama. Vi to želite napraviti kako bi spriječili prijevare prilikom prijave i odjave, dakle samo kontrola protiv zlouporaba. Koliko bi takav dokaz vrijedio na sudu, pitanje je, ali mišljenja sam da možete staviti uređaj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
F&B odgovoreno: 2. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 2. veljača 2017. Rekao bih da smijete. Predlažem da pročitate čl. 43. st. 2. Zakona o zaštiti na radu koji propisuje: "(2) Dopušteno je korištenje nadzornih uređaja radi kontrole ulazaka i izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloženosti radnika riziku od razbojstva, provala, nasilja, krađa i sličnih događaja na radu ili u vezi s radom." U ostatku tog članka su propisana ograničenja mogućnosti korištenja nadzornih uređaja kao sredstva zaštite na radu. hasko 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ninanana odgovoreno: 9. veljača 2017. Dijeli odgovoreno: 9. veljača 2017. Koliko ja znam, radnik treba potpisati da se slaže sa navedenim i tek se u tom slučaju snimke ili fotografije mogu koristiti kao legalni dokaz za nešto. Ažurirano Obratite se sa svojim pitanjem Agenciji za zaštitu osobnih podataka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.