otkaz prije isteka probnog rada

[darac1969]

Pozdrav,

imam jednu specifičnu situaciju:25.10.2017.potpisao sam s poslodavcem ugovor o radu na neodređeno vrijeme,s probnim rokom od 6 mjeseci (otkazni rok je pri tom 7 dana).

Međutim,zbog promjena okolnosti u okruženju u kojem poslodavac obavlja posao,došlo je do smanjenja potrebe za djelatnicima i poslodavac mi namjerava uručiti otkaz.Napominjem da nisam učinio nikakvu povredu obveza iz radnog odnosa.Naprotiv,za to kratko vrijeme postao sam omiljen među kolegama i nadređenima.Poslodavac se ispričava,kaže da sam odličan radnik,da mu je žao,ali da jednostavno trenutno nema mjesto gdje bi me mogao postaviti da ostanem njihov zaposlenik.

Zanima me kakva su mi prava,mogu li poslodavca natjerati da me zadrži do isteka probnog roka?

Znam da imam pravo na 7 dana otkaznog roka.

Što ako,recimo,otvorim bolovanje,prije početka otkaznog roka(iako nisam od onih koji olako biraju tu opciju,u 25 g staža kod svog prošlog poslodavca samo sam jednom bio na bolovanju)?

Unaprijed hvala na odgovoru,prilično mi je hitno,rasplet bi se mogao dogoditi već u utorak,16.01.2018.

 

uređeno: 13. siječanj 2018. od darac1969
dopuna

[Potočnica]

Ako bi išao tehnološki višak, bojim se da tu nemate što napraviti.  Bolovanje teško da će pomoći, uz sve te kontrole, to bi vam moglo produžiti staž tek za par dana, a mogli bi si samo zakomplicirati situaciju; korektan raskid s poslodavcem bi vam ipak dao šansu da vas poslodavac ponovno zaposli ako mu ikad krene bolje. Jedini savjet koji mogu dati je ne potpisujte sporazumni.

[darac1969]

Hvala na odgovoru,sve mi je jasno.

Jedino Vas molim pojašnjenje,zašto da ne potpisujem sporazumni otkaz?

Što će se dogoditi u tom slučaju?

[drot13]

Vjerojatno radi prava na naknadu HZZ-a...

[G-man]

Tako je.

[darac1969]

hvala vam puno,tako sam i učinio...