darac1969 objavljeno: 2. svibanj 2018. Dijeli objavljeno: 2. svibanj 2018. Poštovani zanima me koliiki razmak ili pauzu između otkaza kod jednog poslodavca (koji bi eventualno dao) i početka rada u drugoj firmi. Koji su rokovi,glede Mirovinskog,zdravstvenog,Zavoda za zapošljavanje,između odjave kod jednog i prijave kod drugog poslodavca? Unaprijed hvala na odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 2. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 2. svibanj 2018. Možete početi raditi već idući dan kod drugog poslodavca, nije potreban razmak. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
darac1969 odgovoreno: 2. svibanj 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 2. svibanj 2018. Hvala Vam,taj dio znam! Zanima me suprotna stvar,ne najkraći,nego najduži rok,u kojem ne bi bio zaposlen,a da se ne moram prijavljivati na zavod kao nezaposlen. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 3. svibanj 2018. Dijeli odgovoreno: 3. svibanj 2018. Na HZZO bi se trebali prijaviti u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa. Na burzu se, koliko znam, ne trebate prijaviti uopće. drot13 i Ruby_Danderfluff 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.