POSLOVNO UVJETOVANI OTKAZ

[TASH100]

Poštovani,

 

djielatnik sam banke 15 godina i reorganizacijom ponuđeno mi je ili otpremnina ili niže radno mjesto.

No kako sam zadnjih 8 godina radila na rukovodećoj poziciji bez riješenja za to radno mijesto nisam dobivala varijabilni dio kao kolege s riješenjem.

Meni zanima mogu li sudskim putem potraživati razliku jer naša pravnica ( bančina) tvrdi da nemam pravo na ta sredstva jer nisam imala rješenjeza to radno mjesto.

I isto tako može li poslodavac uvjetovati dokumet na potpis da ga nemamo pravo tužiti odnosno prezentirano nam je ako to ne potpišemo nemamo pravo ni na otpremninu.

[G-man]

Otpremnina je pravo koje definira zakon (jedino visina može biti predmetom regulative internog akta) i ne ovisi o tome hoće li ili ne netko tužiti drugu stranu u radnom odnosu.

Što se prvog upita tiče, ukoliko možete dokazati da ste obavljala ove rukovodeće poslove, smatram da biste mogla potraživati razliku koja vam nije plaćena, no uz ogradu zastarnog roka.

[TASH100]

OK razumijem zastara unatrag 5 godina no jesu li mi dužni obračunati zatezne kamate za neisplaćeni iznos i imate li odvjetnika za preporuku jer ja kojeg sam god odvjetnika kontaktirala nisu zainteresirani ili jednostavno kažu nemate nikakva prava.

[G-man]

Kamate morate sama potraživati, dužnik ih sasvim sigurno neće samoinicijativno platiti (ili rijetko koji dužnik hoće).

Preporuke odvjetnika ne dajemo, jer je protivno kako našoj politici tako i pravilima Odvjetničke komore budući se to može smatrati reklamom.

No, možete u našem PDF-u Tražim odvjetnika objaviti upit, pa vam se možda netko javi ili dade preporuku preko PM-a.

[TASH100]

Hvala Vam puno vi ste mi ustvari jedini i pomogli

LP

[lolly3]

Dobio sam poslovno uvjetovanji otkaz iz gospodarskih, tehnoloških i oraganizacijskih razloga, ugovor o radu za radno mjesto savjetnik za higijenu. Poslodavcu je zbog potrebe posla trebala odgovorna osoba za rukovanje opasnim kemikalijama, završio sam tečaj na HZTA i obavljao poslove u skladu sa važećim propisima. Poslodavac nije želio promijeniti ugovor o radu a ja nisam inzistirao na promijeni...na kraju nisam imao nikakva prava jer nisam imao ugovor o radu za to radno mjesto.