Jump to content

izvanredni otkaz bez utvrđenih dokaza


Mrcabdriver
 Dijeli

Preporučene objave

Zanimalo bi me da li je praktično (ima li smisla) tužiti bivšeg poslodavca zbog izvanrednog otkaza kojeg sam dobio bez predočenih dokaza o počinjenju stvari koja je navedena kao razlog? Eventualni dokaz(?) bi bilo nekakvo svjedočenje nekog njegovog "poslušnika" protiv mene pred sudom? Koliko bi me ta akcija tuženja ukupno mogla koštati ( u slučaju pozitivnog i negativnog ishoda na sudu, troškovi odvjetnka), koliko bi to sve dugo moglo trajati i što se općenito može napraviti u ovakvom slučaju, npr. dobiti spor pa tužiti dalje, ili izgubiti spor pa možda biti protu tužen, itd. Hvala. Inače okvirno sam upoznat sa rokovima za podnošenje tužbe tako da sam vjerujem i dalje u roku. Onaj podnesak koji se šalje prije tužbe je već poslan poštom. Smatram da sam nepravedno dobio otkaz, i zbog toga bi išao sa tužbom, ali me zanima koliko sve to ima smisla.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 3 tjedna kasnije...
  • 2 tjedna kasnije...

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija