Opomena pred otkaz

[poisonivy]

Može li poslodavac radniku uručiti opomenu pred otkaz bez da je zatražio očitovanje tog istog radnika , a nakon primjedbe na njegovo ponašanje?  

[G-man]

Zakon spominje dužnost poslodavca da omogući radniku iznošenje obrane (kod izvanrednog i redovnog otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika) prije davanja otkaza, ne i takvu dužnost prije opominjanja radnika (što je također stepenica koja se mora proći prije redovnog otkaza uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika).

To na stranu, i na takvu opomenu, radnik može dati očitovanje, po mom mišljenju, i zahtjev za zaštitu prava (ZZP), ukoliko smatra da mu je opomena dana nesonovano budući ta opomena može imati utjecaja na radnikova prava.

Također, ukoliko vašeg poslodavca veže Kolektivni ugovor ili ima donesen Pravilnik o radu, treba vidjeti piše li tamo štogod o vašem upitu.

[poisonivy]

Hvala Vam.