Povrat otpremnine poslodavcu

[Vik Mar]

Postovani,poslodavac je dao poslovno uvjetovani otkaz i isplatio otpremninu.radnik je podnio tuzbu radi odluke o navedenom otkazu i nakon 4 godine sud je utvrdio da je odluka o otkazu bila nedopustena te je duzan isplatiti naknadu za izgubljene place uz pripadajuce kamate.nakon zavrsenog postupka poslodavac protiv radnika pokrece tuzbu radi povrata isplacene otpremnine prije 4 godine uz pripadajuce kamate pozivajuci se na cl.1111.Zakona o obveznim odnosima.pitanje je je li to osnovano i je li radnik duzan vratiti otpremninu s kamatama za 4 godine?

[Ruby_Danderfluff]

Zanimljivo pitanje. Otpremnina se isplaćuje u slučaju prekida radnog odnosa bez krivnje radnika, a pošto je ovdje sud utvrdio da prekida ustvari nije bilo, mišljenja sam da bi trebao vratiti otpremninu (dopuštam, doduše, da će me sudska praksa demantirati), no taj iznos može prebiti s iznosom zaostalih plaća koje mu duguje poslodavac.

[Vik Mar]

Hvala puno na odgovoru.s poslodavcem nema dogovora.postoji li mogucnost da se sada uplati otpremnina na racun,znaci li to da bi sud isto uvazio uz dokaz o uplati i da bi obustavio postupak?

[Ruby_Danderfluff]

Bi, ako ste udovoljili tužbenom zahtjevu, tužitelj nema druge nego povući tužbu. Međutim, morate udovoljiti i svim zateznim kamatama i podmiriti troškove postupka, u protivnom tužitelj može nastaviti postupak za te sporedne tražbine.