Slyder

Vidi lokalnu odluku o komunalnom redu, tamo bi to trebalo biti opisano.

da, komunalnom inspketoru, pismeno. Naravno da mozete anonimno. 

Sad su uređaji uglavnom vani, novije generacije, to sto ti opisivas je nekad bilo prije. Smanji to, vozila si preko 80 km/h, pretpostavljqm u naselju...

Neće čačkati, to je prekršaj, kaznu si dobio i što se tiče policije, to je riješeno.

Hvala puno drot13 i Slyder. Sada sam malo mirniji. Čitavu noć imam neprospavanu zbog tog nemilog događaja. Dobra škola za ubuduće da se ne petljam oko takvih stvari i da zbog malo zabave zapečatim sebe etiketom narkića, a to nisam.
Još jednom hvala i veliki pozdrav za obojicu!

Ako ima pametnog poštara, možda će ovaj tražiti isključivo nju (trebao bi, ali naši poštari svašta rade) pa možda i ne saznaju roditelji.
Možda bi  pomoglo i ako mlada dama zna kada joj obično poštar ide pa da ga zaustavi na ulici "usput" i pita ima li kakve pošte za njezinu adresu.
 
Ne znam, je li moguće možda sa poštom dogovoriti da zadrže pošiljke adresirane na to ime pa da se ide podići, ili to u ovakvim slučajevima ipak nije moguće...

Ako ima pametnog poštara, možda će ovaj tražiti isključivo nju (trebao bi, ali naši poštari svašta rade) pa možda i ne saznaju roditelji.
Možda bi  pomoglo i ako mlada dama zna kada joj obično poštar ide pa da ga zaustavi na ulici "usput" i pita ima li kakve pošte za njezinu adresu.
 
Ne znam, je li moguće možda sa poštom dogovoriti da zadrže pošiljke adresirane na to ime pa da se ide podići, ili to u ovakvim slučajevima ipak nije moguće...

Što se tiče prvog djela, da, mogu te češće staviti sa strane radi provjere, ali ne brini, nitko od policajaca neće spomenuti taj događaj pred drugima (ne govori se o tome na sav glas).
 
Vezano za drugi dio pitanja, pričekaj odgovor iskusnijih u ovom području.
 
Sretno!

Što se tiče prvog djela, da, mogu te češće staviti sa strane radi provjere, ali ne brini, nitko od policajaca neće spomenuti taj događaj pred drugima (ne govori se o tome na sav glas).
 
Vezano za drugi dio pitanja, pričekaj odgovor iskusnijih u ovom području.
 
Sretno!

Kao mladi vozač (do 24. godine) ti limit nije 0.5, već 0.0

Kao što je drot gore pisao, sa sprejem nemaš brige.
A s ovime što navodiš kao proporcionalna sila, kada je suzavac u pitanju ne zamaraj se time. (Naravno, koristi ga odgovorno, odnosno zaista u slučaju neke opasnosti).
Ako ga koristiš za samoobranu, a budući da  poslijedica po zdravlje nema kao što ti je i cijenjeni Drot pisao, tada u pravnom smislu problema neće biti.
 
Inače, sa suzavcem ti je zaštita zagarantirana u 99% situacija.
Također, suzavac je lako nabaviti, a s obzirom na tvoju dob i ovo što si gore navela to bi ti bila pametna investicija.
Kod elektrošokera je pak stvar malo drugačija s obzirom na njegovo djelovanje pa tu onda moraš voditi računa o nekim stvarima prilikom uporabe istog.
Hoćeš li upotrijebiti šoker na način da samo uplašiš napadača ili ćeš ga upotrijebiti na način da napadač bude nesposoban ustati se? Ne dao bog da ima problema sa srcem a ti u tom djelu upotrijebiš šoker, možda ima pacemaker ili nešto slično.
Hoćeš li u opasnoj situaciji racionalno sagledati što je oko tebe da napadač ne bi pao i udario glavom?
Hoćeš li ispravno držati šoker na način da ti je vezica sa sigurnosnom iglom oko ruke kako bi se elektrošoker deaktivirao ako ga napadač želi upotrijebiti protiv tebe?
Hoćeš li biti dovoljno pribrana da sebe ne "udariš" elektrošokerom?
Sa pravne strane, ti kao punoljetna osoba možeš imati elektrošoker, ali on nosi i veću odgovornost. 
 

Kupiš sprej i nemaš brige. Ne moraš se zamarati, možeš ga koristiti za obranu od bilo kakvog napada, a i ako slučajno zahvatiš nekog drugog (ili sebe), nema zdravstvenih posljedica.

To znači da ako radnik ne zahtjeva otkazni rok po čl. 122. st. 7. Zakona o radu da onda vrijedi isti članak, ali st. 1. Zakona o radu. 
U praksi je najčešće slučaj da radnik traži da odradi upravo ovaj otkazni rok od maksimalno mjesec dana (koji bi pak trebao biti iznimka od pravila) iz osobito važnih razloga - počinje raditi kod drugog poslodavca ili ne može više trpjeti uvjete rada kod sadašnjeg poslodavca ili nije sposoban dalje obavljati taj posao iz raznoraznih razloga itd.

Pokušajte se s poslodavcem sporazumijeti da pričeka Vaš povratak sa bolovanja, a ako ne to, pokušajte vidjeti s njime da pošalje nekoga od kolega do Vas po novce ako mu je hitno. Sporazum je uvijek najbolje opcija.
 
Ima li poslodavac pisani dokaz da je nagedeni novac kod Vas? Radi li se npr. o dnevnom prometu ili slično?
 
Nadalje, poslodavcu ste naravno dužni predati iznos ukoliko se radi o novcu firme, a što se tiče uskraćivanja plaće nitko Vam isplatu iste za odrađeni period ne može uskratiti jer bi to bilo protuzakonito.

Tako je. Naime, navedena izjava nema veze s time jeste li podmirili zajam na vrijeme ili ne već se radi o tome da ste potpisivanjem takve izjave, a pritom znajuci da su tvrdnje u istoj neistinite nekoga doveli u zabludu lažno prikazavši činjenice. 
Navedeno podpada pod čl. 236. KZ-a kako je i gore navela poštovana Borbena.
 
Moj Vam je savjet da se ne igrate s navedenim jer time riskirate prijavu za kazneno djelo za koje je prema KZ-u zapriječena kazna zatvora.

Pokušajte se s poslodavcem sporazumijeti da pričeka Vaš povratak sa bolovanja, a ako ne to, pokušajte vidjeti s njime da pošalje nekoga od kolega do Vas po novce ako mu je hitno. Sporazum je uvijek najbolje opcija.
 
Ima li poslodavac pisani dokaz da je nagedeni novac kod Vas? Radi li se npr. o dnevnom prometu ili slično?
 
Nadalje, poslodavcu ste naravno dužni predati iznos ukoliko se radi o novcu firme, a što se tiče uskraćivanja plaće nitko Vam isplatu iste za odrađeni period ne može uskratiti jer bi to bilo protuzakonito.

Tako je. Naime, navedena izjava nema veze s time jeste li podmirili zajam na vrijeme ili ne već se radi o tome da ste potpisivanjem takve izjave, a pritom znajuci da su tvrdnje u istoj neistinite nekoga doveli u zabludu lažno prikazavši činjenice. 
Navedeno podpada pod čl. 236. KZ-a kako je i gore navela poštovana Borbena.
 
Moj Vam je savjet da se ne igrate s navedenim jer time riskirate prijavu za kazneno djelo za koje je prema KZ-u zapriječena kazna zatvora.

Tako je. Naime, navedena izjava nema veze s time jeste li podmirili zajam na vrijeme ili ne već se radi o tome da ste potpisivanjem takve izjave, a pritom znajuci da su tvrdnje u istoj neistinite nekoga doveli u zabludu lažno prikazavši činjenice. 
Navedeno podpada pod čl. 236. KZ-a kako je i gore navela poštovana Borbena.
 
Moj Vam je savjet da se ne igrate s navedenim jer time riskirate prijavu za kazneno djelo za koje je prema KZ-u zapriječena kazna zatvora.

Stvarno misliš da ljudi oko vas ne znaju koje je ona struke? Ne pričate s nikim, nemate društvene mreže, ne postoji internet, radite negdje na skrivenom mjestu?
Vjeruj, susjedi i poznanici znaju više o vama nego što možete i pomisliti i to je u životu skroz normalno.
Jasno je da bi to ženi smetalo, ali je isto tako jasno da se morala ili mora naviknuti, prvenstveno radi svog mira.
Uglavnom, nemate koga za što tužiti, a ako vas baš zanima, direktno pitajte tu mamu što i od kuda zna, pa ako ćete se htjeti s nekim tužiti, uvijek možete.

Novčana kazna 130 eura (ako je bilo u naselju čl. 53. ZSPC-a, ili čl. 54. ako je bilo van naselja), a nije moguće znati koliko brzo će to doći (sada to obično ide vrlo brzo, ali opet, nekad baš jako kasne).
Kod kazni kod kojih je moguće platiti polovicu, uvijek se najviše isplati platiti baš tu polovicu (teško da će sud i uz smanjenja ispasti manje, a i plaćanje polovice ne ulazi u prekršajne evidencije, pa se i dalje računaš kao nekažnjavan).

Nije pametno igrati se s time. 2 dana je vrlo mali period, a fiktivni radni odnosi, kao što sam gore naveo su pod kontrolama.
Možda prođe ispod radara, ali sa ovakvim trajanjem radnog odnosa šanse za to su minimalne.

Ako žele, prisluškivat će te na ovom ili novom uređaju, nema nikakve razlike, ne trebaš se uopće time zamarati.

Samo bih dodao, pripazite na trajanje radnog odnosa jer ako radni odnos traje pre kratko (tipa tjedan dana) samo da ga netko prijavi pa odjavi onda je isti fiktivan. A počeli su to strogo kontrolirati. 
Osim ovoga što sam naveo, sve što je napisao poštovani Miran svakako stoji.
 

Iskreno ako se radi o mobitelu teško da će Vam policija raditi forenziku bez da je nastala konkretna šteta. Za to imate privatne tvrtke koje se bave digitalnom forenzikom. Mikrofon i lokaciju povremeno pale razne aplikacije, kao i sam google ili apple software, a kako bi se mogle koristiti glasovne kontrole. Svašta se može, ali ovako naglabati bez viđenog uređaja nema nikakvog smisla osim da Vas eventualno navodim u krivom smjeru. Kao što sam rekao imat privatne tvrtke koje se bave digitalnom forenzikom, ako stvarno nešto pronađu onda njihovo izvješće možete uz uređaj odnjeti na policiji. 

Neka se direktor prvo obrati tom šefu.
Ne može biti povreda obveze iz radnog odnosa ako je imao odobrenje nadređenog.
 
Opet, nije. Tim više što je imao odobrenje nadređenog.
 
Neka odbije. Ništa ne potpisivati. Zatim neka čeka kako će poslodavac postupiti. Ima mogućnost zatražiti zaštitu svojih prava. Sve u svemu, u ovakvoj situaciji to ne bi moglo proći kao opravdani razlog za izvanredni otkaz. Eventualno otkaz skrivljen ponašanjem djelatnika, ali da bi poslodavac tako otkazao Ugovor o radu prvo mora ispuniti uvjete, odnosno dati djelatniku pisanu opomenu sa upozorenjem na obveze iz radnog odnosa.