Borbena7

Dobili ste rješenje s obrazloženjem, a na koje ste uložili žalbu. Prema tome, ukoliko je odluka uistinu nezakonita svoja ćete prava moći nastaviti potraživati po donesenoj odluci povodom Vaše žalbe. Do tada Vam ne preostaje ništa drugo neko čekati istu.

Uredba o izmjenama i dopunama Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u državnoj službi je donijela ipak nešto veće koeficijente složenosti poslova, tako da su plaće ipak nešto malo veće (čl. 3.) https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2019_08_73_1570.html Uz navedeno, novina je da sud može imati sudske savjetnike, više sudske savjetnike i više sudske savjetnike – specijaliste (čl. 66. Zakona o sudovima) https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_07_67_1362.html

Ovrhovoditelj može tražiti što god želi, ali na sudu je da utvrdi, da li je njegova tražbina osnovana. Vezano za kamate, da ima ih pravo tražiti ako su nastale do vremena kada ste podmirili dug i ako s tim podmirenjem niste pazili da se i one u cijelosti namire. Ovo kroz e-Građanin može biti nekakva pogreška, ali svakako odluku trebate osobno dobiti na kućnu adresu, a što je s obzirom na okolnosti usporeno.

Jedan od bitnih sastojaka ugovora o radu je mjesto rada, ali u slučajevima bitno promijenjenih okolnosti kao što su ove trenutne okolnosti, poslodavac i radnik bi mogli i to na određeno vrijeme sporazumno izmijeniti odredbe ugovora o radu o mjestu rada, ali samo isključivo dok traju ovakve okolnosti. I to bi bilo dovoljno. Moguće je da ugovorite dane kada se samo radi od kuće, mada si s ovim samo komplicirate, jer je praktičnije šire tumačenje.

Istekom roka koji je naveden u ugovoru o radu Vam prestaje radni odnos i stječete status nezaposlene osobe. Međutim, trebali bi se pravovremeno prijaviti HZZ, jer na taj način možete ostvariti neka od prava pri HZZ, HZMO i HZZO tj. pravo na naknadu za vrijeme nezaposlenosti, pravo na zdravstveno osiguranje...

Radnik kojeg je poslodavac uputio na godišnji odmor zbog smanjivanja gospodarske aktivnosti tj. zbog zabrane rada temeljem odluka Stožera civile zaštite ima pravo na naknadu plaće za vrijeme godišnjeg odmora. Ova naknada za korištenje godišnjeg odmora se isplaćuje najmanje u visini radnikove prosječne mjesečne plaće u prethodna 3. mjeseca.

Trebat će Vam stručna pomoć za pokretanje sudskog postupka, bilo samo za tužbu ili za tužbu s privremenom mjerom. Također će Vam trebati i zastupanje u sudskom postupku. Ukoliko su Vam problem novčana sredstva za zastupanje, tada imate pravo tražiti besplatnu pravu pomoć. Ukoliko imate sredstva za podmirivanje ovih troškova, tada ih u ovoj početnoj fazi sami snosite, ali ih po okončanju sudskog postupka imate pravo naplatiti od tuženika jednako kao i dosuđene iznose na ime obveze za uzdržavanje. Uzmite u obzir da se sa tužbom samo pokreće sudski postupak, ali da nakon toga slijede ročišta, podnesci, žalbe i slično, te da je stručna pomoć neophodna.

Na koji je način suprug pokušao dobiti roditeljski dopust od poslodavca i na koji način mu je od strane poslodavca odgovoreno? Ovo pitam, jer postoji obveza radnika da najmanje 30 dana prije uspostavljanja neiskorištenog pripadajućeg prava pisanim putem o toj namjeri obavijesti svog poslodavca. A onda je na tu pisanu obavijest poslodavac dužan izdati pisanu izjavu o zaprimljenoj obavijesti o iskazanoj namjeri radnika. Uz navedeno, možete tražiti kraće korištenje od 4. mjeseca, tako da Vam savjetujem da se što prije pismeno obratite poslodavci, te da se javite nadležno HZZO radi detaljnijih uputa vezanih za potrebnu dokumentaciju.

Nemojte ništa poduzimati još koji dan. Pričekajte da Vas kontaktiraju, te im recite da ste provjerili stanje u očevidniku i da je iznos taj koliki Vam je Fina rekla, te da ste spremni na sporazum tj. na podmirenje duga jednokratnom uplatom, ako Vam ponude nekakvu razumnu svotu s kojom bi se dug smatrao podmirenim i nakon čije uplate bi oni povukli ovrhu sa Fine. Gledajte da se oslobodite kamata i troškova, te da platite npr. samo glavnicu. U svakom slučaju pregovarajte, jer nemate što izgubiti.

Svakako ih sačuvajte, jer bi Vam mogle poslužiti u budućim postupcima.

Imali ste ostavinsku raspravu?

Što točno imate, kakav dokument?

Pokrenula da, ali ne i do kraja provela. Postupak je dovršen, kada je dug u cijelosti namiren.

Nemojte se ljutiti, ali Vi ste mu dopustili takav pristup. Znam da morate komunicirati, ali vrijeđanje i omalovažavanje, definitivno nije komunikacija o djetetu koju su Vam preporučili i koju ste dužni provoditi. Jednostavno mu postavite granice. Kada idući put započne razgovor s tim tonom, jasno mu dajte do znanja da prilagodi ton i način komunikacije ili da ćete prekinuti poziv. Ako ne prilagodi, prekinite poziv, pa neka zove ponovno dok ne shvati da komunikacije na tom nivo neće biti.

Nemaju Vam se što obraćati, neka svoja prava potražuju u ovršnom postupku, jer da ste mogli dug bi dobrovoljno podmirili, tako da je vrijeme da Vas ostave na miru.

Poslodavac je obvezan radniku isplatiti plaću najkasnije do petnaestog dana u mjesecu za prethodni mjesec, tako da bi trebali pričekati toliko koliko smatrate da je poslodavcu potrebno da Vam napravi obračun plaće s obzirom da je upravo dobio potrebna sredstva.

Prekinite komunikaciju kada dođe na ovu razinu, pa neka se drugi put pri kontaktu suzdrži. Ovo je najispravnije, a kada budete pri CZSS svakako ih upoznajte i sa ovakvim ponašanjem.

Zakonom je propisano da za vrijeme trajanja posebnih okolnosti ne teče zatezna kamata. A stvarno stanje duga - glavnicu, kamate i troškove postupka, možete u bilo kojem trenutku otići provjeriti na način da zatražite u Fini očevidnik ovrha koje se provode.

Ima, jer ukoliko netko drugi zatraži ovrhu na plaći, tada će oni na Fini čekati bez naplate tj. u redu sve dok se ta ovrha na plaći ne namiri. Ništa, čekati će da naplata dođe na red. A po ispunjenju uvjeta po čl. 12. Zakona o provedbi ovrhe na novčanim sredstvima će isknjižiti ovrhu iz očevidnika.

Ukoliko Vas javni bilježnik pozove na preuzimanja svog nasljednog dijela, tada Vi možete prihvatiti taj svoj dio, možete ga i odbiti prihvatiti ili ga možete ustupiti u korist drugih osoba koje su zajedno s Vama pozvani na preuzimanje svog nasljednog dijela (sunasljednici).

Banka više nema pravo na odlučivanje, o naplati duga odlučuje novi i sadašnji ovrhovoditelj. Da. Smiju i odustati od naplate, pa onda nakon nekog vremena opet pokušati naplatu. Tako je, ukoliko bude raspoloživih novčanih sredstava. A ako ih ne bude, mogu tražiti ovrhu na nekretnini, pokretninama, autu itd...

Jeste sigurni da postoji oporuka?

Samo da napomenem da Vam je sada pravo vrijeme za rješavanje ove teme, jer kada odselite teško će biti povremeno se vraćati po nešto što ste zaboravili. A ukoliko se on ne protivi, nosite sve što smatrate da Vam pripada, a on ukoliko bude smatrao da ste uzeli nešto njegovo, svoja prava može potraživati na sudu. Mada je svakako najbolja opcija sjesti i podijeliti baš sve pokretnine koje su u stanu.

Ovdje zapravo ne bi bila promjena predmeta i sredstva ovrhe sukladno čl. 5. st. 3. Ovršnog zakona tj. zbog nemogućnosti naplate na prethodnom predmetu i sredstvu, već bi bio izbor ovrhovoditelja da se ovrha provodi na plaći, iako je mogao tražiti i na novčanim sredstvima. A kako nema drugih ovrha u čekanju, nema zapreka da se ne bi nastavila naplata ovrhom na plaći. Inače se ovršni postupak pokreće na prijedlog ovrhovoditelja, a što znači da je on taj koji bira predmet i sredstvo ovrhe.

Ako ste upisani kao suvlasnici u zemljišnim knjigama, tada je teško reći da je soba Vaša ili njegova. Tako da slobodno nosite taj namještaj i sve drugo što smatrate da Vam pripada, a ukoliko se on protivi, pokušajte se sporazumno dogovoriti i podijeliti tu svu zajedničku imovinu koja se nalazi u stanu (ne samo u sobi).