Borbena7

Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima propisuje da su suvlasnici dužni sudjelovati u upravljanju nekretninom, da pri tome trebaju sklopiti u pisanom obliku međuvlasnički ugovor (čl. 375. ZV)., zatim da su dužni odrediti osobu koja će obavljati poslove zajedničkoga upravitelja i osnovati zajedničku pričuvu (čl. 85. st. 2. ZV).

Pogledajte ovdje

Mišljenja sam da će ovakav radnik prestati dolaziti na posao, a na Vam ostaje teret da dokažete štetu koju ste zbog toga pretrpjeli. Dugotrajan i težak postupak, za kojega nisam sigurna, koliko bi na kraju uopće imali koristi od toga.

Ako se korisnik ZMN (u neprekidnom trajanju od najmanje 1. godine) zaposli za vrijeme korištenja ovog prava na ZMN, tada mu se u prvom mjesecu rada ZMN ne ukida, tj. ne umanjuje se za ostvareni prihod. Ali se u drugom mjesecu rada umanjuje za 25%, a u trećem mjesecu rada za 50% iznosa. Rješenje kojim Vam je priznato ovo pravo na ZMN se ukida, ako radite dulje od tri mjeseca, a prosječni prihod u ta tri mjeseca prijeđe visinu priznatog iznosa na ZMN.

S obzirom da Vam je radnik uručio redoviti otkaz ugovora o radu, isti bi trebao odraditi otkazni rok. U Vašem slučaju je to 45. dana (po ugovoru). Ukoliko radnik ne bude dolazio na posao u otkaznom roku, možete mu izvanredno otkazati ugovor o radu zbog grube povrede radnog odnosa i morate mu uručiti takav otkaz, također ga možete i odjaviti sa svih obveznih osiguranja. Potom kao poslodavac imate pravo na zahtjev za naknadu štete koja Vam je uslijed ovakvog stanja nastala. Međutim, ovakav postupak je dugotrajan i nije baš neka opcija.

Radnik je dužan odraditi otkazni rok, ako otkazuje redovitim otkazom tj. da radnik ne navodi niti dokazuje ikakav razlog, nego samo treba odraditi otkazni rok. Ako radnik otkazuje izvanrednim otkazom, tada nema otkaznog roka, ali radnik obavezno mora obrazložiti i dokazati postojanje opravdanog razloga za ovakav otkaz, a s druge strane poslodavac to može osporavati. Ukoliko radnik ne dolazi na posao u otkaznom roku, poslodavac mu može izvanredno otkazati ugovor o radu temeljem grube povrede radnog odnosa (otkaz mu mora uručiti). Zatim poslodavac ga može odjava s obveznih osiguranja. Ili se i poslodavac može odreći otkaznog roka. Poslodavac ima pravo zahtijevati naknadu štete, ako radnik ne odradi otkazni rok. Ovakav postupak nije jednostavan i traje. Svakako bi bilo najbolje da sklopite sporazum o prestanku radnog odnosa s danom koji Vi želite i da Vas se s tim danom i odjavi.

Doktorica je morala dobiti službeno rješenje od HZZO. Tražite je to rješenje, pa ćete iz samog obrazloženja vidjeti na osnovu čega Vam nisu priznali ozljedu na radu. Ukoliko ima osnove, žalite se Direkciji Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (drugostupanjsko tijelo).

U tom slučaju majka ne može biti njegova nasljednica.

Kako je kod Vas postupak po starom zakonu tj. pokrenut je prije 1.9.2014., Eos ne može stupiti u već pokrenuti postupka bez pristanka ovršenika. Eos mora obavijestiti sud da je kupio tražbinu, sud potom pita Vas da li pristajete da Eos stupi na mjesto prijašnjeg ovrhovoditelja, i ukoliko pristanete tada sud donosi rješenje o promjeni ovrhovoditelja, a po pravomoćnosti ga šalje Fini. I tek tada Eos postaje zakoniti ovrhovoditelj. Ako ne pristanete da Eos stupi na mjesto ovrhovoditelja, sud će postupak obustaviti. Nakon toga, Eos može pokrenuti posve novi postupka sa starom ovršnom ispravom i ugovorom o cesiji. Razlika je u tome, što u tom novom postupku Eos ima pravo samo na glavnicu i kamate, a nema nikakvo pravo na sve troškove koje je do tada imao prijašnji ovrhovoditelj i koji bi Vam se naplatili ukoliko odmah (na upit suda) pristanete na promjenu ovrhovoditelja.

Nitko Vas ne može prisiliti da se prihvatite svog naslijednog dijela. Samo se trebate izjasniti na ostavinskoj raspravi da se odričete tog naslijednog dijela. Ako želite svoj naslijedni dio, tada kao nasljednik odgovarate i za dugove ostavitelja, ali samo do vrijednosti te naslijeđene imovine.

Je li ovaj predmet putem suda došao na Finu ili je u pitanju izravna naplata?

Nema na čemu U praksi, ovrhovoditelji puste da spis stoji u ovakvoj fazi ukoliko ovršenik nema drugih predmeta preko kojih bi se namirio (pokretnina, nekretnina, motornih vozila..,), pa tek kad mu prijeti zastara u postupku, predloži promjenu predmeta ovrhe. Naravno za to vrijeme mu rastu kamate.

Kad i gdje se upisao?

Pričekajte, da li će Vam dati ime javnog bilježnika, pa ćete tako najlakše dalje postupati.

Znači da je nastao zastoj u naplati i da su zavedeni u red čekanja. Ovrhovoditelj u ovom slučaju može i ne mora tražiti promjenu. U situaciji, da Vam se ukine pravo na mirovinu, tada bi ovrhovoditelj trebao u roku od dva mjeseca tražiti promjenu ili bi mu se postupak obustavio.

Pitajte, pa ćete od javnog bilježnika zatražiti ponovnu dostavu na tu adresu. Naime, postoji mogućnost da Vam javni bilježnik dostavu zbog nepodizanja pošte dostavi putem oglasne ploče i da Vam tako rješenje o ovrsi postane pravomoćno. Ima i za to pravnog lijeka, ali preuzimanjem pošte se ova situacija može preduhitriti.

Prije ove obavijesti poslodavac je dobio i ovršnu ispravu, pa na koga ona glasi tj. tko je u njoj naveden kao ovrhovoditelj? Od kada ovaj dug datira tj. kada je prvi put pokrenut ovršni prijedlog na ime tog duga? Izgleda da ide na račun, ali ne i dalje Eosu, jer je pitanje da li su imali osnovu za provedbu promjene na strani ovrhovoditelja. Poslodavac nije dužan postupati po njihovim željama, oni se prvo trebaju legitimirati kao aktivni ovrhovoditelji u postupku.

To bi bio prvi korak ka podmirenju duga. Pričekajte, jer bi i oni trebali postupati kao i Eos Matrix tj. vjerujem da su dostavili ovršni prijedlog javnom bilježniku i da je postupak u fazi pokušaja da Vam se izvrši dostava rješenja o ovrsi. Eosu napišite da Vam je još potreban podatak, koji javni bilježnik je donio ta rješenja. Naime, rješenja o ovrsi (da bi bila pravomoćna) Vam mora dostaviti javni bilježnik, a ne Eos.

Može je potpisati i preuzeti član tog kućanstva. Ovo su Vaš poslovni brojevi spisa Sve piše, dio duga je prodan Eos Matrixu, a za dio duga je nadležno Odvjetničko društvo H. (vjerujem da su ga oni opunomoćili ili su mu prodali dug).

Ukoliko imate u Mup-u prijavljenu adresu, tada javni bilježnik dostavu mora pokušati obaviti na tu adresu. Od Eosa tražite da Vam još samo dostave ime javnog bilježnika koji je donio ta rješenja o ovrsi (i još jednom provjerite poslovne brojeve rješenja o ovrsi), jer ćete ih osobno preuzeti s ciljem ubrzanja postupka i podmirenja duga.

Drago mi je da ste me poslušali, jer došli smo do onoga na što sam Vas upozoravala - ne vjerujete nikome ništa dok ne vidite na pismeno tko, što i u ime čega Vas potražuje. Gdje u MUP-u imate prijavljeno prebivalište ili boravište? Kad dođete u RH, je li ikako moguće da pristupite u taj javnobilježnički ured koji je donio rješenja o ovrsi i osobno ih tamo preuzmete?

Prema bankarskim propisima ona je temeljem punomoći upravljala novcima u ime i za račun vlasnika računa, a suprotno ovome je gotovo nemoguće dokazati. Ne. Iako je prema obiteljskom pravi, bračna stečevina imovinu koju su bračni drugovi stekli radom za vrijeme trajanja bračne zajednice ili potječe iz te imovine. Pa je u tom smislu zarada koja je isplaćena na račun građana koji živi u bračnoj zajednici sastavni dio bračne stečevine, a na kojoj su bračni drugovi suvlasnici u istim dijelovima. S druge strane, bankarski propisi dozvoljavaju da novcima može upravljati samo korisnik računa, ili netko drugi u njegovo ime i za njegov račun i to smo temeljem punomoći. Ukratko, plaća i zarada bračnih drugova se uvijek ubrajaju u bračnu stečevinu, ali u praksi bankarskih propisa, ovršnog, radnog, obveznog prava… i nije baš tako.

Samo neka oni Vam dostave rješenja o ovrsi pa ćete dalje lakše postupati. Svakako kada jednom otplatiti dug po stanju iz tih rješenja, onda se dostavlja podnesak na svaki spis pod kojim Vam se vodi taj predmet, uz njega priložite potvrdu o uplati i od javnog bilježnika tražite da Vam se dostavi po zaprimljenim dokazima rješenje o obustavi postupka, jer je dug podmiren u cijelosti. Nema na čemu Javite se sa povratnom informacijom.

Ovisi o stanju Vašeg računa, i o tome imate li i ukoliko imate, kakva su Vam primanja po plaći. Nema pravila, ali svakako se ta rješenja o ovrsi uz ovrhovoditelja, Finu ili poslodavca, dostavljaju i Vama, pa ćete tako znati o čemu je riječ.

Neka Vam pošalju mailom skenirano ili obično na tu adresu (ako bude preporučeno dok dođete vrati će se pošta njima). Nemojte ništa plaćati kad niste do sada, za ovih mjesec dana neće se ništa posebno dogoditi.