Toto13 objavljeno: 24. srpanj 2019. Dijeli objavljeno: 24. srpanj 2019. (uređeno) Pozdrav, dobila sam prvu plaću kod novog poslodavca, te mi je obračunska lista izdana samo na moj zahtjev. Primjetila sam da osim što je na njoj naveden pogrešan oblik ugovora, određeno umjesto neodređeno, da mi je obračunato i isplaćeno dva dana manje. Bila sam na bolovanju jedan dan, toga također nema na listi. Zanima me što mogu poduzeti, pod pretpostavkom da će poslodavac odbiti izdati ispravnu listu i nadoplatiti zaostatak. I nije li predaja i potpisivanje obračunskih lista obavezno? Unaprijed hvala na odgovorima! uređeno: 24. srpanj 2019. od Toto13 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 26. srpanj 2019. Dijeli odgovoreno: 26. srpanj 2019. Što Vam piše u ugovoru o radu - na određeno ili na neodređeno? Predaja obračunskih lista je obvezna po Zakonu o radu, da. Možete poslodavca upozoriti na obvezu iz radnog odnosa, te ga tužiti za isplatu neisplaćenog iznosa, te možete istoga prijaviti inspekciji rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Toto13 odgovoreno: 26. srpanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 26. srpanj 2019. Neodređeno. Ja sam listu dobila, no obračunato je manje sati nego što je u evidenciji radnog vremena, smanjeno za dva radna dana. Rekla sam poslodavcu, no on kaže da greške nema. Tražila sam na uvid evidenciju o radnom vremenu koja je u računovodstvu i sad mi ne želi odgovoriti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.