markun objavljeno: 16. kolovoz 2019. Dijeli objavljeno: 16. kolovoz 2019. molim za savjet...ako poslodavac sklopi s radnikom ugovor o djelu, dok u stvarnosti ugovor ima sve elemente ugovora o radu i to se na kraju uspostavi...Da li su tu sankcije za poslodavca ili se samo smatra da je ugovor sklopljen na određeno vrijeme ? puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 16. kolovoz 2019. Dijeli odgovoreno: 16. kolovoz 2019. Što kažu odredbe tog ugovor o djelu u pogledu vremena trajanja? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 16. kolovoz 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 16. kolovoz 2019. već se tri mjeseca produžuje kao da se produzuje ugovor na određeno Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 17. kolovoz 2019. Dijeli odgovoreno: 17. kolovoz 2019. Produžuje na način da sklapate svaki put novi ugovor o djelu u kojemu piše da se izvršitelj obvezuje ugovoreno djelo izvršiti najkasnije do/u roku od 3. mjeseca? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 17. kolovoz 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 17. kolovoz 2019. produzuje se mjesec po mjesec.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 11. rujan 2019. Dijeli odgovoreno: 11. rujan 2019. Nema nikakvih sankcija za poslodavca, jedino je pitanje na koji način se regulira staž nakon utvrđenja kod HZMO-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.