lorna45 objavljeno: 18. rujan 2019. Dijeli objavljeno: 18. rujan 2019. Radim u državnoj zdravstvenoj ustanovi niz godina, ugovor na neodređeno.. Predloženo mi je dvokratno radno vrijeme na više lokacija. Ne odgovara mi jer imam 2 god dijete koje nije primljeno u jaslice i radom u suprotnim smjenama suprug i ja "pokrivamo" čuvanje djeteta. Znam da u kolektivnom ugovoru piše da u zdravstvu nema rada dvokratno, nemam trenutno svoj ugovor na uvid. Da li me poslodavac može natjerati na neki način da radim na taj način? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 21. rujan 2019. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2019. Upravo tako, prema Kolektivnom ugovoru u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja nema dvokratnog radnog vremena. Međutim, Kolektivni ugovor predviđa da se za poslove koji se obavljaju u smjenskom radu ili za poslove koji zahtijevaju drugačiji raspored radnog vremena može raditi iznimka, a koja mora biti kao takva regulirana pravilnikom o radnom vremenu u zdravstvenim ustanovama kojega donosi ministar. Tako da uvidom u ovaj pravilnik možete vidjeti, da li se to odnosi na Vašu vrstu posla, ukoliko je, tada ste dužni postupati po nalogu poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lorna45 odgovoreno: 1. listopad 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 1. listopad 2019. Hvala na pojašnjenju. Pogledala sam navedeni pravilnik i tamo se ne spominju ljekarničke ustanove. Uvijek se mogu obratiti komori i odvjetniku za slučaj da se bude opet poteglo to pitanje. Iskreno nisam čula da netko radi dvokratno kao zdravstveni djelatnik visoke stručne spreme, a niti srednje stručne spreme, u ljekarničkoj ustanovi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.