Ugovor na određeno

[Simple Minds]

Zanima me dal  nakon što mi istekne ugovor na određeno a drugi ne želim potpisati imam pravo se prijavit na zavod radi ostvarivanja naknade?

[Ruby_Danderfluff]

Kao nezaposlena osoba, uvijek se imate pravo prijaviti, a u konkretnom slučaju imate i pravo na novčanu naknadu za nezaposlene, pod uvjetom da ste u posljednjih 24 mjeseca skupili najmanje 9 mjeseci radnog staža.

[Simple Minds]

Hvala na odgovoru.

Imam nekih 11godina bez prekida,samo me još zanima dal' je zavodu dovoljan dokaz za prijavu zadnji ugovor o radu gdje piše kada on istječe?

[Borbena7]

prije 23 sati , Simple Minds je napisao:

 je zavodu dovoljan dokaz za prijavu zadnji ugovor o radu gdje piše kada on istječe?

Da, to bi bio dovoljan dokaz o razlogu za prestanak radnog odnosa.

[Ruby_Danderfluff]

, Simple Minds je napisao:

Hvala na odgovoru.

Imam nekih 11godina bez prekida,samo me još zanima dal' je zavodu dovoljan dokaz za prijavu zadnji ugovor o radu gdje piše kada on istječe?

Poslodavci znaju, ne znam je li takva praksa i kod Vašeg, izdati radniku nakon isteka ugovora na određeno i obavijest o prestanku ugovora o radu, kojom se obavještava radnika da mu je tog i tog datuma istekao ugovor na određeno vrijeme, koja se također može priložiti HZZ-u, pretpostavljam.

[Neodređeno]

poštovani

Imam ugovor na određeno, više od 4 godine. U ugovoru mi pise "do povratka te i te radnice " . U međuvremenu je bilo hrpa natječaja u kojima se traži djelatnici na neodređeno. Isti posao koji ja radim. Na svaki natječaj sam se javila i nikako da dobijem neodređeno. Svi djelatnici koji su došli poslje mene na isto radno mjesto su primljeni na neodređeno. Da li se ja imam pravo žaliti ( na te netječaje) i da li me mogu (zbog moje žalbe ) otpustiti?

[Borbena7]

prije 10 sati , Neodređeno je napisao:

Da li se ja imam pravo žaliti (na te netječaje) i da li me mogu (zbog moje žalbe ) otpustiti

Uvijek se imate pravo žaliti, ali temeljem ovoga što navodite to jednostavno nema smisla. Zbog žalbe ne možete dobiti otkaz, ali moguće je da to bude razlog za ne primanje po jednom od budućih natječaja.

[Neodređeno]

Prije 39 minuta, Borbena7 je napisao:

Uvijek se imate pravo žaliti, ali temeljem ovoga što navodite to jednostavno nema smisla. Zbog žalbe ne možete dobiti otkaz, ali moguće je da to bude razlog za ne primanje po jednom od budućih natječaja.

svjesna sam toga, ali mi je prekipjelo kada su jučer primljene tri nove djelatnice i jedna stara ( dva tjedna u firmi). a ja tu četiri godine... da li treba još šta reći

[Borbena7]

Prije 6 minuta, Neodređeno je napisao:

da li treba još šta reći

Pokušajte mimo natječaja razgovarati sa poslodavcom, možda postoji neki razlog zbog kojega nije zadovoljan i ne želi Vas primiti na neodređeno. Ako je tako, onda ćete znati na čemu ste kada se vrati radnica koju zamjenjujete.

[Neodređeno]

prije 5 sati , Borbena7 je napisao:

Pokušajte mimo natječaja razgovarati sa poslodavcom, možda postoji neki razlog zbog kojega nije zadovoljan i ne želi Vas primiti na neodređeno. Ako je tako, onda ćete znati na čemu ste kada se vrati radnica koju zamjenjujete.

zadovoljan je, i moja šefica se založila za mene,

zanima me da li po zakonskoj osnovi imam pravo na prednost zapošljavanja.

[Borbena7]

prije 5 sati , Neodređeno je napisao:

zanima me da li po zakonskoj osnovi imam pravo na prednost zapošljavanja.

O kakvom poslu je riječ?

[Neodređeno]

prije 1 sat , Borbena7 je napisao:

O kakvom poslu je riječ?

rad u bolnici