pero76zg objavljeno: 19. kolovoz 2020. Dijeli objavljeno: 19. kolovoz 2020. Pozdrav. Poslodavac me po povratku s godišnjeg nazvao i rekao da dođem u ured potpisati sporazumni raskid ugovora. Na moje pitanje zašto odgovorio je da ima svjedoke da sam izdavao robu bez računa, što nije istina. Htio sam se s njim dogovoriti da mi da poslovno uvjetovani otkaz, tako da imam pravo na novčanu naknadu, ali mi je on počeo prijetiti sudom i objavljivanjem u novinama i na portalima. Kako dalje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Ako ste lažno optuženi, tada nemojte ništa potpisivati. Neka poslodavac bude na potezu sa svojim odlukama, pa ćete se dalje ponašati ovisno o njihovom sadržaju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Ni u ludilu ne potpisuj sporazumni, a na njegove prijetnje uzvrati mu istom mjerom da ces ti njega lijepo prijaviti inspektaratu rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Nitko vas ne može legalnim putem natjerati na sporazumni raskid ugovora. Najvjerojatniji epilog bude otkaz, a sad je pitanje kakav točno, jer se nažalost dade isfabricirati razlog za isti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pero76zg odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2020. On je urednik i vlasnik lokalnih novina, faca u selu i pokušava me zastrašiti, jer ako me stavi u svoje novine bit će mi teško naći posao bio ja kriv ili ne. Za otkaz mi je svejedno, kod njega viš ne želim raditi. Htio bih samo pravo na novčanu naknadu, dok ne nađem novi posao. A on mi veli da mi ne da redovni otkaz, jer onda ne može nikog drugog zaposliti. Glupa situacija Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2020. Ne znam što vam reći, morat ćete si sami odvagnuti opcije. Uglavnom, opcija u kojoj svi dobivaju nije moguća, znači netko će morati "progutati knedlu". Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 20. kolovoz 2020. Dijeli odgovoreno: 20. kolovoz 2020. prije 20 sati , pero76zg je napisao: A on mi veli da mi ne da redovni otkaz, jer onda ne može nikog drugog zaposliti. Po meni je to pojednostavljeno tumačenje 115. st. 5. i 6. ZOR-a toliko uzelo maha da ga svi ponavljaju kao papige. Odredba kaže - ako je poslodavac poslovno uvjetovanim otkazom otkazao radniku, ne može u roku od 6 mjeseci zaposliti drugog radnika na istim poslovima. Dakle, ne da uopće ne može zapošljavati, nego ne može zapošljavati radnike na istim poslovima. Zatim, st. 6. - on može u tom roku zaposliti radnika, pa čak i na istim poslovima, ako je prvo ponudio zapošljavanje na tom poslu radniku kojem je uručio poslovno uvjetovani otkaz. Dakle, ako Vi date izjavu poslodavcu da ako se pojavi potreba, da niste zainteresirani za taj posao i da ga može ponuditi drugom radniku, tada on, po mom mišljenju, i na tom poslu može zaposliti drugog radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.