ivan4 objavljeno: 11. rujan 2020. Dijeli objavljeno: 11. rujan 2020. Pozdrav svima,nadam se da ću dobiti odgovor na moje pitanje.U radnom sam odnosu na ugovor na neodređeno vrijeme več 5 godina u maloj firmi sa još jednom djelatnicom i vlasnicom.Zadnjih 4 mj. odnosi su se pogoršali po mojoj pretpostavci zbog smanjenja posla te očiglednoj želji da me se riješi i najavi mogućeg otkaza.Trenutno koristim sav godišnji odmor te pokušavam doći do mogučeg riješenja da bih zadržala novčana prava na zavodu.Pitanje je na koji način i vrstu otkaza bi mogla to ostvariti.Unaprijed hvala na odgovoru,pozdrav dragi moji i budite mi zdravo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 12. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 12. rujan 2020. Samo kao tehnološki višak a onda ide i otpremnina od firme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 12. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 12. rujan 2020. Samo da se nadodam na postovanog sivka, ima jos jedan nacin ostvarenja prava na burzi: - "ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz)" drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivan4 odgovoreno: 12. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 12. rujan 2020. Hvala na odgovorima.Ako sam dobro shvatila u prvom slučaju kod tehnološkog viška radi se o poslovno uvjetovanom otkazu ,u tom slučaju vlasnica ne može primiti idućih 6 mj.novog djelatnika a u drugoj mogućnosti bi ostvarila pravo na naknadu na zavodu.Još jedno pitanja,postoji li mogućnost mog ugovora na neodređeno vrijeme sa aneksom prebaciti na ugovor na određeno vrijeme s time da ne izgubim pravo na naknadu nakon prestanka istog s obzirom da ovdje radi preko 5 godina.Hvala još jednom na odgovoru,svako dobro i pozdrav. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 14. rujan 2020. Dijeli odgovoreno: 14. rujan 2020. , ivan4 je napisao: Još jedno pitanja,postoji li mogućnost mog ugovora na neodređeno vrijeme sa aneksom prebaciti na ugovor na određeno vrijeme s time da ne izgubim pravo na naknadu nakon prestanka istog s obzirom da ovdje radi preko 5 godina.Hvala još jednom na odgovoru,svako dobro i pozdrav. I ovo je opcija, samo taj ugovor na određeno mora trajati najmanje tri mjeseca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ivan4 odgovoreno: 14. rujan 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 14. rujan 2020. Hvala na odgovoru,znači aneks na postojeći ugovor bez sporazumnog raskida.Preostaje mi čekati kraj godišnjeg odmora i potez vlasnice.Pozdrav budite mi dobro. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.