Obveza zapošljavanja na neodređeno

[bubimirr]

Radio sam u trgovini godinu i pol do prvog vala korona krize i zatvaranja trgovina. Tijekom lockdown-a istekao mi se ugovor o radu i zbog novonastale situacije nije mi ponuđen novi. Nakon 57 dana ponovo se zapošljavam kod istog poslodavca na određeno. Za nekoliko mjeseci biti će 3 godine kako radim kod tog poslodavca na određeno. No, nisu 3 godine u kontinuitetu nego postoji prekid od 57 dana. Da li zbog tog prekida poslodavac nije obvezan ponuditi ugovor na neodređeno, nego može čekati do 3 godine u kontinuitetu?

[Borbena7]

A ugovori na određeno su bili zamjene za nekog radnika ili zbog povećanog obujma posla ili?

[bubimirr]

Prije 5 minuta, Borbena7 je napisao:

A ugovori na određeno su bili zamjene za nekog radnika ili zbog povećanog obujma posla ili?

Zbog povećanog obujma posla. No, u ugovoru ne piše razlog zapošljavanja.

[Borbena7]

Prije 8 minuta, bubimirr je napisao:

Zbog povećanog obujma posla.

Ovo je dovoljno da nema obveze zapošljavanja na neodređeno.