Stručna sprema i naknada plaće

[plavuša16]

Poštovani!

2013. godine raspoređena sam na radno mjesto za koje je bila potrebna VŠS (a ja imam SSS) kao zamjena za kolegicu koja je otišla na porodiljni. Taj posao sam sama  obavljala 3 i pol godine, odnosno do povratka kolegice sa porodiljnog (ona se vratila u kolovozu 2016 godine). 2015. godine izabrana sam za djelatnika godine u svojoj domeni posla (nakon toga sam još 2018. g. i 2020.g. nominirana za djelatnika godine). Nakon povratka kolegice s porodiljnog, poslodavac je odlučio da i ja nastavim raditi poslove kao i do sada. Nedavno,  pričajući, utvrdile smo, da iako imamo istu odgovornost i isti obujam posla, njezina plaća je mjesečno  cca 2 tisuće kuna veća od moje ). Obratila sam se svom šefu - Voditelju poslovnice koji najbolje zna da imamo ista zaduženja, iste obveze i istu odgovornost, sa zamolbom  za neko minimalno povećanje bodova, ali on se uporno poziva na moju stručnu spremu, ne znam da li je dalje  komunicirao sa svojim nadređenima jer nisam dobila odgovor. Imam li ja ikakva prava na povećanje plaće ili moram i dalje raditi isto što i kolegica u saznanju da za isti posao ona kući nosi više od 2 tisuće kuna mjesečno. 

uređeno: 9. travanj 2021. od plavuša16

[Borbena7]

Kakav imate ugovor o radu tj. što je navedeno u njegovom sadržaju po ovom pitanju i kako je glasio natječaj po kojem ste primljeni u radni odnos?

[plavuša16]

Nije bilo natječaja, samo sam preraspoređena na novo radno mjesto i dobila na potpis novi ugovor o radu. 

[Borbena7]

A u potpisanom ugovoru o radu stoji naznačena visina plaće?

[plavuša16]

Prije 54 minuta, Borbena7 je napisao:

A u potpisanom ugovoru o radu stoji naznačena visina plaće?

U Ugovoru stoji: "Temeljem Odluke Uprave radnica xxx sa IV. stupnjem stručne spreme, privremeno se, zbog  porodnog dopusta radnice xxx raspoređene na poslovima Referentna za odobravanje plasmana II, raspoređuje na poslove Referenta za odobravanje plasmana V. Za vrijeme trajanja zamjene, odnosno privremenog obavljanja poslova referenta za odobravanje plasmana V, poslodavac će zaposlenik u isplaćivati plaću u visini utvrđeno koeficijenta xx umnozenog s vrijednošću boda utvrđenog odlukom poslodavca". 

uređeno: 11. travanj 2021. od plavuša16

[Borbena7]

Znači da ste po ugovoru zaposleni sa tom navedenom stručnom spremom, a koju bi trebali pratit utvrđeni koeficijent i vrijednosni bod. Ove podatke možete provjeriti iz internih akata poslodavca.

[plavuša16]

Temeljem internih akata vrijednost boda se povećava obzirom na iskustvo obavljanja posla,ali treba biti zadovoljen uvjet stručne spreme. Znači meni je poslodavac omogućio da napredujem bez obzira na stručnu spremu, ali mi ne omogućava da "napredujem" što se tiče koeficijenta.

[Borbena7]

Koeficijent složenosti poslova je nepromjenjiv, a utvrđen je ugovorom o radu, odnosno prethodno je utvrđen internim aktom poslodavca, kao što je najčešće Pravilnik o radu i tu nema prostora za promjenu. Bar ne, dok Vam vrijedi taj Ugovor o radu. Vrijednost boda je promjenjiv dio, ali opet ovisi o odluci poslodavca koji ga kao takvog mora potvrditi. Tako da ne vidim način da ˝prisilite˝ poslodavca na povećanje plaće.

[plavuša16]

Poštovana Borbena7, kod nas je koeficijent promjenjiv, a vrijednost boda je za svih ista. Pretpostavljam da se sukladno Ugovoru o radu moj Ugovor razlikuje od kolegičinog obzirom na koeficijent, ali nam je obim posla i odgovornost ista, a moj koeficijent u konačnici predstavlja manju plaću za cca 2 tisuće kuna mjesečno.Jedan pravnik mi je rekao da sam prilikom zamjene trebala imat isti koeficijent kao osoba koju sam mijenjala, pa sam mislila da je u pravu. Zatražila sam da se minimalno poveća koeficijent obzirom da sam u vrijeme dok kolegice nije bilo sav posao odrađivala sama i u tom periodu bila odabrana za djelatnika godine, a nakon povratka kolegice, zadržali su me na tom radnom mjestu. Valjda sam dokazala da nešto vrijedim, ali ne, problem je moja stručna sprema za moje radno mjesto što se tiče povećanja koeficijenta, a za rukovodeća mjesta postavljanju se osobe sa SSS, a tamo stručna sprema nije problem i radi toga sam malo razočarana. Najgore od svega što je tada u našoj filijali bila zaposlena i kolegica koja je imala propisanu stručnu spremu, a nije zaposlena na to radno mjesto (ne znam zašto). Da li ja obzirom na manji koeficijent i plaću moram obavljati iste poslove kao i kolegica ili mogu reći šefu da je nešto takvo prezahtjevno za mene?! 

uređeno: 11. travanj 2021. od plavuša16

[Borbena7]

prije 16 sati , plavuša16 je napisao:

Da li ja obzirom na manji koeficijent i plaću moram obavljati iste poslove kao i kolegica ili mogu reći šefu da je nešto takvo prezahtjevno za mene?! 

Trebali bi obavljati isključivo one poslove koji su navedeni u Vašem ugovoru o radu