Musculus93 objavljeno: 11. veljača 2023. Dijeli objavljeno: 11. veljača 2023. Pozdrav, situacija je sljedeća, radim na određeno vrijeme do povratka osobe na rad koja je na porodiljnom. Osoba se planira vratiti na posao nakon isteka prvih 6 mjeseci, ali bi za drugih 6 mjeseci iskoristila opciju rada na pola radnog vremena te i dalje primala roditeljsku naknadu. Zanima me što se u tom trenutku događa sa mnom i sa mojim ugovorom, da li on prestaje ili traje sve dok se ne vrati na puno radno vrijeme i prestane koristiti roditeljsku naknadu. Unaprijed hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 12. veljača 2023. Dijeli odgovoreno: 12. veljača 2023. Ugovor bi se trebao mijenjati na pola radnog vremena. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.