2672ivana objavljeno: 17. svibanj 2023. Dijeli objavljeno: 17. svibanj 2023. (uređeno) Poštovani, molim ako netko zna odgovor na sljedeće pitanje. Naime voditelj sam računovodstva u javnom poduzeću, radnica koja je bila zaposlena na blagajni poduzeća ( radno vrijeme blagajne je od 7.00-15.00 sati) otišla je na porodiljni dopust jer je rodila treće djete. Time ima pravo korištenja porodiljnog dopusta 3 godine. Na njezino radno mjesto primljena je nova radnica kojoj u Ugovoru o radu stoji da radi do povratka djelatnice. Međutim radnica koja je na porodiljnom dopustu bila godinu dana, sada je izrazila želju da bi se vratila raditi na pola radnog vremena (4 sata). Zbog prirode posla , rad na blagajni s novcem i strankama, nemoguće je da radnica taj posao radi samo pola radnog vremena. Imate li savjet što učiniti po tom pitanju ? uređeno: 17. svibanj 2023. od Borbena7 Naslov - velika slova - smatraju se vikanjem na forumu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lawbydesign odgovoreno: 17. svibanj 2023. Dijeli odgovoreno: 17. svibanj 2023. prije 8 sati , 2672ivana je napisao: Zbog prirode posla , rad na blagajni s novcem i strankama, nemoguće je da radnica taj posao radi samo pola radnog vremena. Imate li savjet što učiniti po tom pitanju ? Poštovana, možete radnici koja bi se vratila na pola rv ponuditi aneks ugovora o radu kojim ćete joj promijeniti radno mjesto (na neko na kojemu je moguće raditi na pola rv), a ako ga odbije potpisati nudite istu stvar u obliku otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu - ako radnica odbije, ide redovni otkaz. Ukoliko nemate drugo radno mjesto na kojem je moguć rad na pola rv onda vam preostaje samo otkaz. Možete prethodno razgovarati s radnicom jer se možda predomisli i ostane na rodiljnom dopustu nakon što sazna da rad na pola rv na njenom radnom mjestu nije moguć. Sve predložene varijante su moguće tek nakon što se radnica vrati s rodiljnog dopusta; pripazite s otkazom (ako do njega dođe) jer ga ne možete dati prije isteka 15 dana od povratka s rodiljnog dopusta. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 18. svibanj 2023. Dijeli odgovoreno: 18. svibanj 2023. Dana 17. 05. 2023. u 9:12, 2672ivana je napisao: Međutim radnica koja je na porodiljnom dopustu bila godinu dana, sada je izrazila želju da bi se vratila raditi na pola radnog vremena (4 sata) Da li ovo traži na temelju nalaza i mišljenja nadležnog tijela vještačenja prema propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.