Ostvarivanje prava na regres

[NewUserInTown]

Poštovani!
U srpnju 2023. sam koristila dio godišnjeg odmora, a nakon toga sam promijenila poslodavca. Prethodni poslodavac mi nije isplatio regres za godišnji odmor uz obrazloženje da je isti isplatio svim radnicima u kolovozu, kada više nisam bila u radnom odnosu kod njega.
Pitanje je imam li pravo na regres i u kojem opsegu? Ako je regres vezan za godišnji odmor, a ja sam ga koristila, ne vidim zapreke za neisplatu.
Srdačan pozdrav!

[gala385]

Bivši poslodavac vam je trebao isplatiti regres jer ste kod njega koristili makar jedan dan GO. Pogledati je li isto ugovoreno ugovorom o radu ili regulirano kolektivnim ugovorom.

[NewUserInTown]

prije 23 sati , gala385 je napisao:

Bivši poslodavac vam je trebao isplatiti regres jer ste kod njega koristili makar jedan dan GO. Pogledati je li isto ugovoreno ugovorom o radu ili regulirano kolektivnim ugovorom.

U ugovoru o radu nema nista o regresu, ali ipak mislim da je trebao biti  isplacen, jer je isplacen svim radnicima (zabrana diskriminacije).

Možete li mi molim Vas dati svoj feedback.

Zahvaljujem!

uređeno: 22. kolovoz 2023. od NewUserInTown

[gala385]

prije 5 minuta, NewUserInTown je napisao:

U ugovoru o radu nema nista o regresu, ali ipak mislim da je trebao biti  isplacen, jer je isplacen svim radnicima (zabrana diskriminacije).

Možete li mi molim Vas dati svoj feedback.

Zahvaljujem!

Poslodavac je obvezan isplatiti regres ako je navedeno regulirano ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili internim pravilnikom, dakle nekim aktom. Ako nije ničime regulirano, smatram da nije u obvezi i da je to stvar njegove volje. Obratite se odvjetniku...