Otkaz prije isteka ugovora na određeno

[vochko]

Pozdrav.

Evo da ukratko opišem situaciju.

U svojoj firmi sam počeo raditi u siječnju ove godine. Zaposlio sam se kao dostavljač hrane u jednoj pizzeriji.

U svibnju sam potpisao ugovor na 6 mjeseci, koji dakle traje do studenog ove godine. Prije 2 dana šef me pozvao u svoju kancelariju i objasnio mi kako će mi dati otkaz jer je našao nekog tko će mu raditi za manju plaću i koji nema tolike putne troškove kao i ja.

 

 

Zanimaju me koja su moja prava u vezi s tim prekidom ugovora i što sve da uradim kako bih izvukao deblji kraj...

 

Evo napisat ću dio ugovora važan za ovu temu.

 

Članak 8.

Ovaj ugovor se može redovito otkazati.

Ako ugovor o radu prekida poslodavac tada otkazni rok iznosi % dana.

Ako ugovor o radu prekida radnik tada otkazni rok iznosi 10 dana.

[TERRESA]

Ako ste točno prepisali članak iz ugovora o radu slobodno recite poslodavcu da je ništavan.

Naime, Ugovorom o radu ne mogu biti ugovorena manja prava radnika od onih koje propisuje Zakon o radu.

[TERRESA]

Još nešto, ako VAm poslodavac otkazuje ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme (mogućnosti sklapanja ovakvog ugovora regulirane su ZOR-om) ne smije na isto radno mjesto zaposliti drugog zaposlenika (opet ZOR ali postoje iznimke što svakako nije visina plaće).

[vochko]

Ali ako je ugovor po Vašem ništavan kako se onda mogu oslanjati na prava koja bih trebao imati po tom sklopljenom ugovoru?

[vochko]

Ima li još netko kakav prijedlog jer je hitno...???

[cigo1]

Dakle bitno je još i to da je nevažno za sada što je tebi poslodavac rekao, bitno je kakav će otkaz ugovora o radu on tebi dati , a isti mora biti u pisanom obliku i mora biti obrazložen od strane poslodavca.

Kad se to dogodi onda nastupaš ti.

Kužiš?

 

Bog daj.