Likeroll objavljeno: 9. rujan 2009. Dijeli objavljeno: 9. rujan 2009. Imam pitanje u vezi komplikacija u trudnoći. Zaposlena sam u tvrtki kao pripravnik na godinu dana, imam još 2 mjeseca do isteka ugovora. Pa me zanima, pošto sam trudna 3 mjeseca, da li ja mogu otovriti komplikacije u trudnoći i otići na bolovanje dok sam još zaposlena, tako da imam neka primanja do rođenja bebe? Jer da odem na biro ne bih imala nikakva prava na bolovanje. Još me zanima, ako ja idem na komplikacije u trudnoći da li moj poslodavac normalno može ukinuti ugovor o radnu na određeno a ja i dalje ostajem na bolovanju, ili ako on ukine ugovor ja odmah gubim sva prava. Please help!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marinha odgovoreno: 9. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 9. rujan 2009. Bolovanje ne produžuje trajanje ugovora. Osiguranik kojem je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos, pripada naknada plaće još najviše 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, ali za vrijeme bolovanja zbog komplikacija u trudnoći, osiguraniku pripada pravo na naknadu plaće i po prestanku radnog odnosa do isteka korištenja istog prava. Iz ovoga proizlazi da ako prije isteka ugovora otvorite bolovanje zbog komplikacija u trudnoći imate pravo na naknadu i nakon prestanka ugovora u radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Likeroll odgovoreno: 10. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 10. rujan 2009. Hvala puno!!! Kada otvorim komplikacije moj poslodavac više meni ne isplačuje plaču a ne plaća mi ni bolovanje, nego to plaća država. eli tako? pa me sad zanima, zašto poslodavac možda ne bi htio pristati na to da otvorim komplikacije, makar mi ističe ugovor, a pomogao bi mi puno. (jer sam čula da prije godinu dana jednoj curi nije htio pristati na takvu opciju). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marinha odgovoreno: 10. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 10. rujan 2009. Naknadu za bolovanje zbog komplikacija u trudnoći u cijelosti od prvog dana bolovanja isplaćuje HZZO. Poslodavac s time nema ništa i on ne odlučuje da li ćete vi na bolovanje (bilo koje vrste) ili ne, nego vaš liječnik. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hervis odgovoreno: 12. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 12. rujan 2009. Osiguranik kojem je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos, pripada naknada plaće još najviše 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, ali za vrijeme bolovanja zbog komplikacija u trudnoći, osiguraniku pripada pravo na naknadu plaće i po prestanku radnog odnosa do isteka korištenja istog prava. Htjela bih se nadovezati na ovaj dio - zanima me da li u slucaju otkazivanja ugovora a otvaranja bolovanja zbog komplikacija svejedno ide staz u radnu knjizicu za cijelo vrijeme trajanja bolovanja+porodiljnog ili ne ali se ima pravo na naknadu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 13. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 13. rujan 2009. Ide i staž za to vrijeme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Likeroll odgovoreno: 23. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 23. rujan 2009. sad imam još jedno pitanje... uglavnom... ginekolog mi je rekao da će mi otvoriti komplikacije u trudnoći, i planiram otvoriti komplikacije 15.10. sad me zanima, koliku ću novčanu naknadu primati na bolovanju, jer kada ide na bolovanje (15.10.) raditi ću točno 11 ipo mjeseci. A poslodavac će mi 31.10. raskinuti pripravnički ugovor. Da li ću primati novčanu naknadu od cca 850 kn (pošto nisam raila točno godinu dana) ili malo više?? help! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ninchy odgovoreno: 13. siječanj 2017. Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2017. Poštovani, čitam ovdje pitanja i sva su slična ali molim Vas da odgovorite i na moje... Dakle, trudna sam, ugovor mi ističe u 3 mj. Iz prošlih pitanja sam shvatila da je najbolje da otvorim komplikacije prije isteka ugovora (zamjena sam). Moje pitanje je što je sljedeće najbolje z napraviti a da se ostvare maksimalna prava. Dakle, imam neprekidni staž od 3 godine (1 godina porodiljnog). Da tražim prava na naknadu iz HZZ-a? Ili da to trazim kad plaćeno bolovanje prestane (45 dana prije poroda). Da li je to uopće tako moguće i da li prestaje plaćeno bolovanje na račun države ako se zatraži isplata iz HZZ,,, pretpostavljam da je oboje u isto vrijeme nemoguće... Kolika će mi biti porodiljna naknada do 1 godine djetetova života? Plaća je cca 4500. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bebe28 odgovoreno: 16. siječanj 2017. Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2017. Pozdrav.. Trebam jednu informaciju. Stručno osposobljavanje mi ističe za mjesec dana pa me zanima mogu li otići na komplikacije pa nakon toga na porodiljni? hoće li to meni biti plaćeno ili ne,a ugovor mi ističe za mjesec dana? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. siječanj 2017. Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2017. Vidite slične teme - tema1 tema2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nikolina94 odgovoreno: 26. studeni 2019. Dijeli odgovoreno: 26. studeni 2019. Poštovani, Naime, trudna sam i trebala bi otvoriti komplikacije, no zanima me s obzirom da mi 3.2.2020., ističe ugovor da li ću ja primati i dalje istu naknadu ili ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 26. studeni 2019. Dijeli odgovoreno: 26. studeni 2019. Prije 32 minuta, nikolina94 je napisao: trudna sam i trebala bi otvoriti komplikacije, no zanima me s obzirom da mi 3.2.2020., ističe ugovor da li ću ja primati i dalje istu naknadu ili ne? Osoba koja je privremeno nesposobna za rad zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem ostvaruje pravo na naknadu plaće, pa ako Vam istekne ugovor o radu, gubite pravo na ovu naknadu, ali imate pravo na naknadu HZZO-a i kasnije HZZ-e kao nezaposlena osoba. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nikolina94 odgovoreno: 26. studeni 2019. Dijeli odgovoreno: 26. studeni 2019. Prije 1 minutu, Borbena7 je napisao: Osoba koja je privremeno nesposobna za rad zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem ostvaruje pravo na naknadu plaće, pa ako Vam istekne ugovor o radu, gubite pravo na ovu naknadu, ali imate pravo na naknadu HZZ kao nezaposlena osoba. A što je s onim da ako krenem na komplikacije da ih dobivam sve do poroda bez obzira istekne li ugovor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 26. studeni 2019. Dijeli odgovoreno: 26. studeni 2019. Prije 22 minuta, nikolina94 je napisao: A što je s onim da ako krenem na komplikacije da ih dobivam sve do poroda bez obzira istekne li ugovor. Nakon otkaza pod komplilacijama javljate se HZZO i dalje se vodite preko njih do otvaranja porodiljnog (45 ili 28 dana prije termina poroda), nakon čega Vas oni odjave, a nakon te odjave imate rok od 30 dana za prijavu na HZZ i potom ostvarujete pravo na njihovu naknadu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.