ZAGI objavljeno: 15. rujan 2009. Dijeli objavljeno: 15. rujan 2009. Radim u Zagrebu, u francuskoj firmi, Podružnica u Republici Hrvatskoj. Već dulje radim u navedenoj firmi, ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Od 01.9. poslodavac nam je ponudio nove ugovore o radu (iako nije promijenio status, naziv firme, sjedište i dr.). Tekst ugovora je pisan dvojezično, koji razumijemo, ali ima mnogo nejasnoća u samom teksu ugovora. Molim da mi netko ž u r n o odgovori čiji Zakon o radu se u ovom slučaju primjenjuje - naš hrvatski ili francuski. Zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Zex odgovoreno: 15. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2009. U Hrvatskoj još uvijek vrijede hrvatski zakoni... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ZAGI odgovoreno: 15. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2009. Najljepše zahvaljujem na žurom odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ZAGI odgovoreno: 15. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2009. Molim da nas savjetujete kojoj instituciji se potrebno obratiti i na koji način, ako vam poslodavac u ovom slučaju hoće raskinuti postojeći ugovor o radu na neodređeno vrijeme, jer nećete potpisati novi ugovor, koji nije u skladu sa Zakonom o radu koji se primjenjuje u R. Hrvatskoj, i ne štiti prava radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ZAGI odgovoreno: 15. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2009. Hvala svima koji žele pomoći, ali smo saznali. Treba prijaviti. DRŽAVNOM INSPEKTORATU Inspekcija za rad i radne odnose ZAVRŠAVAM TEMU. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.