Martta objavljeno: 17. siječanj 2010. Dijeli objavljeno: 17. siječanj 2010. Pošto sam na ovom forumu našla slično pitanje na koje nitko ali baš nitko nije odgovorio a bilo je upućeno još u 7. mjesecu, otvaram isto pitanje s novijim datumom: Molila bih pojašnjenje članka zakona o broju dana godišnjeg odmora. Starim Zakonom o radu izričito je navedeno 18 RADNIH DANA. Novim Zakonom o radu se navodi 4 TJEDNA. Zanima me da li se tu radi o 4 tjedna bez subote i nedjelje odnosno o 20 dana godišnjeg, ili se tu radi o 32 dana godišnjeg zajedno s blagdanima i vikendima? Radim u firmi u kojoj je radna subota i cijelo se vrijeme kalkulira o 24 dana godišnjeg??? Nigdje na netu ne mogu naći odgovor na ovo pitanje pa bih bila zahvalna onome tko bi odgovorio. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 17. siječanj 2010. Dijeli odgovoreno: 17. siječanj 2010. Martta je napisao: Pošto sam na ovom forumu našla slično pitanje na koje nitko ali baš nitko nije odgovorio a bilo je upućeno još u 7. mjesecu, otvaram isto pitanje s novijim datumom: Molila bih pojašnjenje članka zakona o broju dana godišnjeg odmora. Starim Zakonom o radu izričito je navedeno 18 RADNIH DANA. Novim Zakonom o radu se navodi 4 TJEDNA. Zanima me da li se tu radi o 4 tjedna bez subote i nedjelje odnosno o 20 dana godišnjeg, ili se tu radi o 32 dana godišnjeg zajedno s blagdanima i vikendima? Radim u firmi u kojoj je radna subota i cijelo se vrijeme kalkulira o 24 dana godišnjeg??? Nigdje na netu ne mogu naći odgovor na ovo pitanje pa bih bila zahvalna onome tko bi odgovorio. Martta poozzzzz, po novom Zakonu o radu ako imate ugovoreno: -5 radnih dana u tjednu GO je 20 radnih dana -6 radnih dana u tjednu GO je 24 radna dana minimalni. Što če reć da Vam poslodavac prema Vašem kolektivnom ili čem drugom može dati samo TO ILI VIŠE GO-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Martta odgovoreno: 17. siječanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 17. siječanj 2010. Zahvaljujem! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
soles odgovoreno: 18. siječanj 2010. Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2010. Molim pomoć, do ove godine sam imala 26 radnih dana g.o.i tako mi je napisano u ugovoru o radu. od poslodavca sam primila obavijest o trajanju i rasporedu g.o. za ovu godinu gdje mi je naznačeno da mi pripada pravo na g.o. za 2010 u trajanju od 4 tijedna. Dali poslodavac može smanjiti moje dane za korištenje g.o. Hvala na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dioničar odgovoreno: 18. siječanj 2010. Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2010. Poslodavac ne bi smio (što ne znači da ne može) smanjiti broj dana godišnjeg odmora ako se na to obvezao ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom bez obzira na zakon. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
soles odgovoreno: 18. siječanj 2010. Dijeli odgovoreno: 18. siječanj 2010. dioničar je napisao: Poslodavac ne bi smio (što ne znači da ne može) smanjiti broj dana godišnjeg odmora ako se na to obvezao ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom bez obzira na zakon. pojedini djelatnici su imali po 18 dana,jedna 24 pa ispada da je samo meni smanjio g.o. Sada imamo svi po 4 tijedna,bez obzira na staž. Mene je sad stavio u napovoljniji položaj spram drugih pošto imam i najviše štaža. LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vesnavesna odgovoreno: 5. ožujak 2010. Dijeli odgovoreno: 5. ožujak 2010. brisano jer nisam vidila da je već komentirano Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.