obveza poslodavca dati otpremninu

[Gabriella]

jeli poslodavac obvezan dati otpremninu radniku kojem otkazuje? Recimo da su ispunjeni svi uvijeti uz članka 119. ZOR-a.

[bovu]

samo ako je poslovno uvjetovani prestanak ugovora o radu

ili je u pitanju odlazak umirovinu.

[Floki]

bovu je napisao:

samo ako je poslovno uvjetovani prestanak ugovora o radu

ili je u pitanju odlazak umirovinu.

 

pa nije baš samo iz tih razloga.

 

dvije dodatne pravne osnove su:

 

- kada radniku uruči osobno uvjetovan otkaz.

- kada mu uruči izvanredni otkaz a ta vrsta otkaza nije uručena zbog skrivljenog ponašanja radnika, već zbog neke druge osobito važne činjenice zbog koje nastavak radnog odnosa više nije moguć.

 

Valja napomenuti da otpremnina radi odlaska u mirovinu nije Zakonom o radu predviđeno pravo već može biti predviđeno kolektivnim ugovorom ili nekim drugim aktom poslodavca kao što istim aktima mogu biti predviđene neke druge pravne osnove za dodjelu otpremnine.