kaja24 objavljeno: 26. rujan 2010. Dijeli objavljeno: 26. rujan 2010. Molim Vas pomoć u slučaju da se netko našao u sličnoj situaciji. HZZO mi ne želi isplaćivati rodiljnu naknadu u punom iznosu jer mi je u zadnjih 6 mjeseci prije odlaska na rodiljni dopust plaća bila uvećana, pa bi mi prema tome trebali ispaćivati puni iznos (cca.4.200,00 kn). Tražili su da poslodavac opravda uvećanje plaće što je i napravljeno (povećanje obima poslova), međutim to njima nije dovoljan razlog. Oni predlažu da mi isplaćuju r.nakandu u iznosu kojem je plaća bila prije povećanja, a u slučaju da se poslodavac ne složi s time isplaćivati će mi minimalan iznos tj. cca 2.200,00 kn. Mene zanima da li HZZO uopće može osporavati isplatu ? Kome da se ja obratim ? Da se žalim ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 26. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 26. rujan 2010. 1) može 2) ukoliko se s poslodavcem ne postigne sporazum, možeš tražiti izdavanje rješenja u upravnom postupku, pa dalje žalba, tužba što god želiš......tamo češ imati mogućnosti iznjeti svoje viđenje iznenada povećane plaće u vremenskom razdoblju koje se uzima u obzir prilikom utvrđivanja osnovice Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kaja24 odgovoreno: 26. rujan 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 26. rujan 2010. Da i poslodavac i ja uputimo žalbu ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
djurdja007 odgovoreno: 27. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2010. Da li je poslodavac službenom dokumentacijom potvrdio povećanje obima posla? Da li su ga tražili da potkrijepi povećanje obima posla? To je inače samo floskula koja službeno ništa ne znači zato što masa ljudi povećava plaće samo radi porodiljne naknade i u HZZO-u su toka svjesni.Ako se tako nešto radi plaće se treba uvećati barem dva-tri mjeseca prije kako bi "bilo vidljivo" da je to stvarno plaća koja Vam pripada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kaja24 odgovoreno: 27. rujan 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2010. da, poslodavac je dopisom opravdao povećanje obima posla ali HZZO to nije opravdao jer po njima to nije dovoljan razlog. meni je plaća uvećana već za 11 mjesec 2009. s time da ja u tom periodu nisam mogla znati koliko ću dugo moći raditi. kako mi je trudnoća bila u redu ja sam krenula na rodiljni onih 45 dana prije poroda tj.18.6.2010. pa mi se u obračun (koliko sam ja upoznata) uzimaju plaće za 4,3,2,1,12,11 mjesec. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
djurdja007 odgovoreno: 27. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2010. Znači plaća Vam je u uvećanom iznosu bila isplaćivana točno u periodu da Vam obuhvati prosijek koji Vam je potreban za uvećanu isplatu porodiljne naknade? Da li ste kontaktirali pravnu službu HZZO-a? Mislim da nećete uspjeti na žalost ništa postići , ali probajte njih kontaktirati. Ovo sve što ste naveli Vam je "tanka priča" za pobijanje rješenja. Želim Vam sreću! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kaja24 odgovoreno: 27. rujan 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2010. Hvala ! plaća je u uvećanom iznosu bila isplaćivana od 11-tog mjeseca s time da sam ja takav iznos (par stotina kuna manji) primala prije uvođenja kriznog poreza. ja osobno nisam kontaktirala HZZO jer oni kontaktiraju jedino pismeno sa poslodavcem, a mene obavještavaju o tome. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.