msheevas objavljeno: 27. rujan 2015. Dijeli objavljeno: 27. rujan 2015. Pozdrav, zna li netko da li u slučaju davanja otkaza i neiskorištenog godišnjeg, uz isplatu za neiskorišteni godišnji imam i pravo na isplatu regresa? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mrljavac odgovoreno: 27. rujan 2015. Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2015. Koliko dugo vremena ste radili, što je pisalo u ugovoru o radu ili ..djelu? Vaš upit je "tanak". Nema dovoljno podataka da biste dobili precizan odgovor.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
msheevas odgovoreno: 27. rujan 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 27. rujan 2015. Radio sam godinu dana, u ugovoru o radu ne piše ništa vezano uz regres, a u kolektivni ugovor nemam uvid. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 28. rujan 2015. Dijeli odgovoreno: 28. rujan 2015. Radio sam godinu dana, u ugovoru o radu ne piše ništa vezano uz regres, a u kolektivni ugovor nemam uvid. msheevas, ako je poslodavac potpisnik kolektivnog ugovora (ili ako ima Pravilnik o radu) i ako u njemu piše, da radnici imaju pravo na regres onda imate pravo (ili ako to piše u Vašem Ugovoru o radu). Zakon o radu ne regulira to pravo. Dakle proučite rečene normativne akte pa čete vidjeti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
msheevas odgovoreno: 28. rujan 2015. Autor Dijeli odgovoreno: 28. rujan 2015. Može, hvala Vam! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvjezdica_zg odgovoreno: 14. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 14. veljača 2016. Da li firma u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza mora isplatiti uz godišnji odmor,regres i božićnicu ako je tako napisano u kolektivnom ugovoru? Da li se dobiva puna cifra ili samo proporcionalni dio? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 14. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 14. veljača 2016. Ako je KU predviđena takva obveza i nije ništa definirano glede razmjernog dijela spomenutih prava, onda sam mišljenja da se mora isplatiti u cijelosti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvjezdica_zg odgovoreno: 15. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 15. veljača 2016. Da li se za vrijeme otkaznog roka isplaćuje prijevoz ili ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 15. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 15. veljača 2016. Ako osoba radi isplaćuje se. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvjezdica_zg odgovoreno: 15. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 15. veljača 2016. Hm. A ako su ponudili da ne treba doći više na posao i da će isplatiti otkazni rok? Hvala na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 15. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 15. veljača 2016. Ne znam otkuda ovakvo uporište (KU ili Pravilnik ?), ali prijevoz se, u načelu, plaća ukoliko on doista i postoji. U protivnom - ne. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvjezdica_zg odgovoreno: 7. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2016. Ispalo je na kraju da u KU piše citiram: "Radnik ima pravo na regres i Božićnicu u iznosu razmjerno vremenu provedenom na radu kod Poslodavca tijekom godine." I tako je stigla isplatna lista na kojoj je naveden samo razmjerni dio regresa, ali od Božićnice ni B.... Poslala sam im upit, ali se nitko oko toga u sad već bivšoj firmi ne izjašnjava... Što sad? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 7. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2016. Regres je time pokriven, a glede Božićnice, ako ste doista ostvarili pravo na istu, trebali biste tražiti očitovanje poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvjezdica_zg odgovoreno: 7. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 7. lipanj 2016. Regres je time pokriven, a glede Božićnice, ako ste doista ostvarili pravo na istu, trebali biste tražiti očitovanje poslodavca. Što bi točno trebalo značiti "ostvarili pravo"? Cifra za oba dvije stavke je jednoznačno određena KU. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 8. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2016. Ukoliko ste radili u razdoblju za koje je božićnica predviđena. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvjezdica_zg odgovoreno: 8. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 8. lipanj 2016. Ukoliko ste radili u razdoblju za koje je božićnica predviđena. Takvo što nigdje nije definirano. Ukupno 3g rada. Čak sam božićnicu primila nakon samo mj dana nakon zapošljavanja prve godine... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvjezdica_zg odgovoreno: 20. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2016. I stigao je ipak i razmjerni dio božićnice... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 20. lipanj 2016. Dijeli odgovoreno: 20. lipanj 2016. Hvala na povratnoj informaciji i drago mi je da ste uspjeli. Lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.