iva_P objavljeno: 14. rujan 2018. Dijeli objavljeno: 14. rujan 2018. Pozdrav. Ukratko, u jednoj drzavnoj ustanovi raspisan je natjecaj za radno mjesto. Uvjeti su bili (karikiram uvjete iz odredenih razloga) dipl.ing.el. I 3 godine radnog iskustva, a sto odgovara jedino I iskljucivo radnom mjestu voditelj odjela sukladno sistematizaciji. Da naglasim u natjecaju nije bilo navedeno voditelj odjela, samo strucna sprema I iskustvo na poslovima. Nakon sto je kolegica prosla na natjecaju, ponuden joj je ugovor o radu za radno mjesto visi referent, a za koje su sistematizacijom propisani uvjeti visoka strucna sprema tehnickog smjera I 2 godine radnog iskustva.. naravno kolegica ne zeli potpisati ugovor, ali isto tako joj je potreban posao. Sto napraviti? Hvala unaprijed... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Nida odgovoreno: 15. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2018. Osnivac ustanove izdaje rjesenje koje mora biti istovjetno satnici i poslu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 15. rujan 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 15. rujan 2018. Da li rjesenje mora u potpunosti odgovarati uvjetima postavljenim u objavljenom natjecaju? Vezano uz radno mjesto? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 16. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2018. Po mom mišljenju, moralo bi odgovarati, ne mogu snižavati kriterije, ne samo zbog Vaše kolegice, već i zbog svih drugih koji bi se možda javili na natječaj da su uvjeti bili niži. Međutim, nemam pri ruci regulativu koja bi to potvrđivala. G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 16. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2018. , iva_P je napisao: Da naglasim u natjecaju nije bilo navedeno voditelj odjela, samo strucna sprema I iskustvo na poslovima. Hoćete reći da u natječaju za državnu službu nije bio naveden naziv radnog mjesta? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 16. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2018. prije 19 sati , iva_P je napisao: Da li rjesenje mora u potpunosti odgovarati uvjetima postavljenim u objavljenom natjecaju? Vezano uz radno mjesto? Rješenje mora u cijelosti odgovarati sadržaju i uvjetima iz natječaja, a sam natječaj prema Uredbi o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi, mora sadržavati naziv radnog mjesta, te opće i posebne uvjete za prijam u državnu službu i raspored na radno mjesto. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
iva_P odgovoreno: 16. rujan 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2018. Ovdje se ne radi o drzavnoj sluzbi, radi se o ustanovi ciji je osnivac jedinica lokalne uprave, konkretno zupanija... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 16. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2018. Kako je glasio taj natječaj u smislu definiranog naziva radnog mjesta za koje se objavljuje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 16. rujan 2018. Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2018. prije 1 sat, iva_P je napisao: Ovdje se ne radi o drzavnoj sluzbi, radi se o ustanovi ciji je osnivac jedinica lokalne uprave, konkretno zupanija... Posve je isto o kojoj službi se radi, jer kada postoji obaveza da se za popunjavanje radnog mjesta raspiše natječaj tada taj natječaj mora glasiti na način - da se potražuje radnik ili više njih, na određeno ili neodređeno vrijeme i to za točno određeno radno mjesto. Potom se sukladno radnom mjestu navode svi opći i posebni uvjeti koji su nužni da bi uopće osoba bila kandidat po tom natječaju. I naposljetku, izabrani kandidat mora dobiti ugovor koji je identičan sadržaju iz natječaja. Ukoliko su pogrešno raspisali natječaj imali su opciju poništiti ga i ponovno raspisati novi natječaj ili recimo kod manjih propusta natječaj se može i dopuniti. Pri svemu ovome cilj je isti, a to je da se javnim natječajem za točno određeno radno mjesto ispune ustavne odredbe o jednakoj dostupnosti službi svim građanima Republike Hrvatske. Kako se ovdje radi o tome da su uvjeti za sudjelovanje u natječaju tokom tog istog natječajnog postupka promijenjeni (bez obzira da li su nešto niži ili viši) u startu su uskraćeni pojedinci koji ispunjavanju uvjete natječaja nastale po promijeni, pa ukoliko izabranoj osobi ne mogu dati ugovor sukladno sadržaju objavljenog natječaja, onda bi ovaj natječaj trebalo poništiti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.