neplaćeni dopust

[anton887]

moli se savjet....u slučaju neplaćenog dopusta članak spominje kategoriju radnika koja se ima pravo vratiti na poslove do trenutka kada su išli na neplaćeni dopust: 

Nakon proteka rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, dopusta radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju te mirovanja radnog odnosa do treće godine života djeteta sukladno posebnom propisu, radnik koji je koristio neko od tih prava ima pravo povratka na poslove na kojima je radio prije korištenja toga prava, a ako je prestala potreba za obavljanjem tih poslova, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova, čiji uvjeti rada ne smiju biti nepovoljniji od uvjeta rada poslova koje je obavljao prije korištenja toga prava.

da li u ovu grupu spadau i radnici koji su svojevoljno podnijeli zahtjev za neplaćeni dopust npr. zbog odlaska u inzemstvo, školovanja i slično da se imaju pravo vratiti na dotadašnje poslove, ili se to isključivo odnosi na gornju skupinu radnika, a ovi drugi nemaju toliko pravo vraćanja na prethodne poslove?

puno hvala 

[malicovjek]

Citirano koje navodite izvukli ste iz clanka 36., stavaka 1 i 2 i spojili u jedan tekst, a vidljivo je da se to poglavlje IV ZOR-a odnosi na "Zastitu trudnica, roditelja i posvojitelja", tako da vam je odgovor nadam se jasan.

[anton887]

hvala vam...da li to znaci da radnik kojemu je odobren takav dopust a da ne spada u tu grupu, ima se isto pravo vratiti na prethodne poslove? Hvala vam

[sivko]

Nema pravo.

[anton887]

a na što ima pravo kad se vrati s neplaćenog dopusta, a nije u kategoriji trudnica i sl....već je uzeo godinu dana npr. zbog školovanja?

[malicovjek]

Ako niste iz skupine koja se navodi u clanku 36. ZOR-a, onda je stvar poslodavce na koje poslove ce vas vratiti, moze na isto a moze i na neko drugo.

[anton887]

da li je uopće u obvezi ga vratiti na posao, ako nije iz te skupine?

[malicovjek]

Pa nije dao otkaz, zatrazio je neplaceni dopust i poslodavac mu je dozvolio koristenje istog, morao je dobiti i rjesenje o koristenju neplacenog dopusta sa pocetkom i krajem tog dopusta.

[anton887]

Da, dobiveno je rjesenje o dopustu. Je li ga poslodavac mora vratiti na iste ili slicne poslove ako u međuvremenu na to radno mjesto bude postavljen drugi radnik? Hvala vam

[malicovjek]

Stvar je poslodavca da odluci gdje ce ga vratiti, ako je u medjuvremenu na to radno mjesto zbog potreba posla postavio nekog drugog, treba mu ponuditi neki drugi posao, koji, odluka ja je na poslodavcu.

[G-man]

Za vrijeme neplaćenog dopusta, prava i obveze iz radnog odnosa miruju, osim ako drugačije nije određeno. Što će se u međuvremenu kod poslodavca izdogađati, samo nebo zna, no načelno bi se radnik trebao vratiti na iste poslove, osim ako su se okolnosti u međuvremenu promijenile.