drot13

Pa ne radi se sistematizacija po ljudima vec prema potrebama za obavljanje odredjenih poslova za koji je potrebna odredjena strucna sprema, ako je trazen SSS a vi ste pristali raditi kao SSS i kao SSS ste placeni,to je vasa stvar, podaci u e-radnoj knjizicai nemaju nikakve veze sa vasim poslodavcem.

Da kernem odotraga:
- sasvim vam je svejedno od kojeg datuma u mjesecu zatrazite mirovinu, ali zbog navrsenja punog mjeseca zivota za vas je bolje da to bude na dan poslje vaseg rodjendana znaci poslje 24 dana u mjesecu ( odgovara 30.04.2018.god) kako bi imali navrseni puni mjesec zivota za navrsenje onih 0,15% po clanku 85., stavka 4. ZOMO-a.
- sto se tice predaje zahtjeva i cekanje rijesenja na mirovinu, ako niste predali zahtjev za pretkompletiranje mirovine napravite to sto prije odmah sutra, u pretkompletiranju HZMO ce prikupiti i iskristalizirati sve vase podatke i ako ima bilo kakavih problema (sa radnim stazom ili uplatama u mirovinsko) odmah ce krenuti u rascicavanje, ako sav staz imate navrsen u RH i ako ste obavili pretkompletiranje  u tom slucaju ako je sve u redu do mjesec dana, sto znaci da bi trebali do trenutka primitka mirovine dobiti i rijesenje. ako ce biti nekakvih problema dobit cete privremeno rijesenje na predujam mirovine koja ce iznositi otprilike cca 80 do 90% od konacnog rijesenja i konacnog iznosa mirovine.
- Sto se tice daljnjeg rada dok ste u mirovini, mozere raditi na "ugovor o dijelu", i dalje primati punu mirovinu, ako se bas redovito zaposlite i placaju se doprinosi mirovina vam se zamrzava tako dugo dok radite, ako tako radite godinu i vise dana nakon prestanka rada imate pravo na ponovni izracun vase mirovine.
- za taj rad do 30.04. imate pravo na razmjerni dio godisnjeg odmora 1/12 po mjesecu rada (20/12 =1,67 x 4 mj. = 6,68) imate pravo na 7 radnih dana GO.
Za svojih 42 godine i 4 mjeseca zivota po clanku 85., stavak 4., imate pravo na povecanje mirovine za: 28 mjeseci x 0,15% = 4,2% i to dozivotno, ovih 1 godina sudjelovanja u domovinskom ratu uracunava vam se u formulu kod izracuna mirovine i sa tog naslova imat cete nesto kuna vecu mirovinu.
 

Bez problema se mirovina moze zatraziti na dan ispunjenja uvijeta za mirovinu ako su to godine zivota, onda na datum rodjendana bez problema, a zahtjev se predaje mjesec dana prije navrsenog uvijeta.

Poštovani SlavkoMelita, malicovjek i svi drugi nevjerni Tome,
Kao što i priliči u mojim godinama, malo sam prilegao i kad sam se probudio podsjetio sam se da ja Više mislim dok spavam nego neki budni.
SlavkoMelita, Vi ne vjerujete ono što se radi na Legalisu, pa za "prvo mišljenje" idete u HZMO, nadri stručnjaka za mirovinska pitanja i izračun mirovina koji su Vam uredno naplatili 70 kn a nisu Vam dali odgovor nego tek probudili pitanja i prinudili da pomoć u svezi prava i izračuna mirovina potražite na legendarnom Legalisu.
Iskoristite tablice u privitku, ponuđene podatke u bijelim poljima zamijenite svojima i dobili ste izračun svih mirovina po Zakonu o mirovinskom osiguranju DVO i PS na koja imate u nekom trenutku, nadnevaku umirovljenja koji ste izabrali, pod određenim uvjetima za svaku od mirovina.
E sad poštovani malicovjek, neki dan ste me ukorili da nema smisla upisivati 5,10 ili 15.g. za probni izračun mirovina na tablicama u privitku, tako ne rade u HZMO ili tako nešto slično.
Poštovani Slavko, Vašem efektivnom radnom stažu pridodajte i beneficirani dio (možda dodati čak 17.g.), onaj o kome ništa nemaju pojma u HZMO pa Vas je spasio Legalis.
Lijep pozdrav
 
Usporedni izračun svih mirovina za DVO i PS-06.02.2018.g.xls

Morat ćeš nazvati sud koji je donio presudu i tražiti odjel za izvršenje sankcija, pa pitati njih.
Da si imao i liječenje kao uvjet da nema novčane kazne, onda bi sad dobio tu novčanu kaznu, ali nemam iskustva što s onima koji imaju samo liječenje kao jedinu kaznu, a u propisima ne pronalazim ništa jasno...

Poštovani,
Kažete da Vam je plaća relativno mala ali u startu znajte mirovina će Vam apsolutno doživotno (+ eventualno korištenje) biti znatno manja.
Svima do sada koji su u prilici raditi (imaju posao i zdravlje ih služi) savjetujem, raditi do kraja.
Mirovinu koju Vi očekujete (članak 35. ZOMO) morate zamrznuti ako budete radili nakon umirovljenja (nisam apsolutno siguran što o tome kaže novi Zakon o hrvatskim braniteljima)

Nešto možete učiniti samo AKO se radilo o NEUREDNOJ dostavi! UREDNOM dostavom se smatra dostava na adresu na kojoj ste prijavljeni (evidencija MUP-a) i to preporučeno s povratnicom! Dostava mora biti pokušana najmanje dva puta s tim da drugi put mora bit pokušana između tridesetog i šezdesetog dana nakon prvog pokušaja, s tim da vam svaki put moraju u poštanskom sandučiću ostaviti obavijest! Nakon toga ako niste preuzeli, ovršni prijedlog se izvjesi na oglasnoj ploči (e oglasna) Općinskog suda i nakon osam dana postaje pravomoćan, ukoliko ne prigovorite!
Kako bi bili sigurni da je poštovana procedura na Fini saznajte broj ovrhe 0vrv.xxxxx i KOJI javni bilježnik je donio rješenje o ovrsi! Nakon toga možete otići do njega a on vam mora omogućiti uvid u predmet! Tako ćete vidjeti koliko puta, kad i na koju adresu je pokušana dostava, pa ukoliko je dostava bila NEUREDNA možete tražiti obustavu od nadležnog Općinskog suda! 

LINK
Evo nekih primjera u članku gore. Važno je napomenuti da je izvanredni otkaz takav tip otkaza kod kojega je povreda poslodavca prema radniku takva (i obrnuto) da nastavak radnog odnosa više nije moguć).
Naravno, teško je zamisliva situacija u kojoj radnici na porodiljnom dopustu prijete razlozi za izvanredni otkaz, jer ona niti se nalazi u kontaktu s radnim okruženjem ni poslodavcem, niti joj plaća ide na teret poslodavca. Pa ipak, zakonodavac je iz nekog razloga propisao zasebno taj čl. 35, pa moramo vjerovati da razloga ima. 

ako niste bili na raspravi a nist potpisali nasljedničku izjavu smatra se da ste prihvatili nasljedstvo. nasljedstvo se djeli na jednake djelove između nasljednika.
majku možete uključiti kao vašeg opunomoćenika. date joj punomoć o zastupanju  na ostavinskoj raspravi.

ako se plati dug koji je u zastari nema vračanja. neman  ni štete. dug postoji. zastara ga ne briše.
ali zato vi pazite na zastaru. osporavajte dug i vjerovnika samo uputite da u sudskom postupku traži naplatu duga. tada se možete pozvat na zastaru. 

Obratite se nadležnoj poreznoj upravi, pismeno, poštom, preporučeno s povratnicom u kojoj opisujete svoj problem, te tražite njihovo očitovanje porad iste pretplate u roku od 30 dana...
Dostavite sve svoje podatke, ime prezime, adresa, oib, broj tekućeg/ziro racuna, potvrde u placanju koje ste napravili, razlog zasto smatrate da ste u pretplate itd...
Ili isti dopis odnijeti u 2-3 primjerka na protokol pri nadleznoj poreznoj upravi...

Imate pravo. Poslodavac Vas je trebao upozoriti da za vrijeme otkaznog roka možete iskoristiti godišnji odmor jer da ga neće isplatiti. Po mom mišljenju, nije bitno to što poslodavac nije donio akt o korištenju godišnjeg odmora za ostvarivanje Vašeg prava. Radi li se o značajnom broju dana godišnjeg odmora? Pozovite poslodavca dopisom (ili zahtjevom za zaštitu prava iz radnog odnosa) da Vam isplati dužni iznos, u protivnom da ćete isti ostvarivati u radnom sporu, i za isto Vam savjetujem da angažirate odvjetnika vičnog radnom pravu.

Bas tako i treba podjeliti iskustvo i pomoći ima koji još nisu uhodani , jer i nas je neko naučio i pomogao nam ! Srecno draga , znam da ćeš ti brzo stici u Svicu ? , Bog pomaze hrabrim i upornim! 

Hvala ti draga puno, ja se nadam da ce proci to kako treba da ne budem opet ostavljena na granici.Javim Vam ako stignem ja tamo, mnogo sam nestpljiva.Voljela bih pasos da promijenim da nemam to slovo, ali nemam vremena cekati a ni novca za brzi.Hvala ti puno na ovim

Boga mi imaju.Kod skeniranja (obavezno za treće države) vodiš se po imenom i prezimenom i datumom rođenja i državom,broj putovnice nije bitan.Jedina je šema želi li proračunavat dane,(jako rijetko jer je puno posla)

Radi se o dopisu koji je "špranca" i koristi se kako biste bili obaviješteni o stvarnom stanju duga za koji vas terete! Dio koji se odnosi na prihvaćanje i osporavanje ima svrhu da: a) priznate dug u iznosu za koji vas tereti vjerovnik ili b) osporite cijeli ili dio dugovanja iz nekog opravdanog razloga! To može biti činjenica da je dug KRIVO OBRAČUNAT ili je VEĆ PLAĆEN! 
Osim toga vaš potpis ili prihvaćanje obračuna realno onemogućava prigovor u slučaju pokušaja ovrhe! Za vas je relevantan samo iznos duga pa je moja preporuka da kontaktirate stanare kuće i zamolite ih da vam daju preslike potvrda za sve plaćene račune kako biste mogli odgovoriti na dopis i potvrditi ili osporiti stanje! Razliku ili cijeli iznos bi bilo dobro da platite kako ne bi došlo do ovrhe na vaše račune (budući da ste po svemu sudeći vlasnik objekta na koji se komunalna naknada odnosi) 

Hvala puno.
Sada znam kako ću dalje.
Srećom da ste tu za nas!

Otkazni rok za vrijeme sprijcenosti za rad vam ne tece, sto znaci da vam otkazni rok jos traje za toliko dana od 29.12. koliko ste dana bili na bolovanju, ako je bolovanje zavrsilo 02.02., preostala su tri otkazna dana, znaci da vam 07.02. (srijeda) istice taj otkazni rok, a to je dan kad vam je poslodavac rekao da dodjete i da se razduzite.
I to je to, ali otkaz mora biti onaj koji vam je dao dana 15.01.2018 " odluku o  gospodarsko uvjetovanom otkazu koju smo potpisali i ovjerili žigom i ona i ja ", ili ti "poslovno uvjetovani otkaz".
Na nista drugo ne pristajte niti ne potpisujte.

Moras ici raditi jer ces u tom slucaju dobiti otkaz zbog 3 dana nedolaska na posao koji nisi i nemozes opravdati, po takvom otkazu skrivljeniom od strane radnika nemas bas nikakava prava na burzi.
Knjigovodja je sto se tice poslovno uvjetovanog otkaza u pravu, gazda nemoze nikoga zaposliti na to radnio mjesto daljnjih 6 mjeseci nakon zavrsetka vaseg otkaznog roka, ali to se vas ne tice to je njihov problem, ako su vam davali takvu vrstu otkaza onda im na tom radnom mjestu niti netreba radnika.
Nemojte potpisivati nikakav sporazumni otkaz, jer po njemu takodjer nemate nikakava prava na burzi.
Ako ne potpisete novi ugovor o radu na snazi ostaje i dalje stari ugovor o radu, kako to poslodavcu nece odgovarati donjet ce odluku o "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora" (Clanak 123. ZOR-a) i vjerojatno vam ponuditi taj isti novi ugovor koji vam je vec nudio, ako ga u roku 8 dana ne potpisete (taj novi ugovor) automatski vam nastupa otkazni rok koji mora biti naveden u odluci "Otkaz ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora", isto tako mora biti navedena i klauzula o otpremnini sa datumom isplate iste.
Ovakvim otkazom imate sva prava na burzi.
Otidjite raditi i porazgovarajte sa poslodavcem.

Obratite im se pismenim putem (odgovor na opomenu), preporučeno sa povratnicom, te ih upozorite da nemaju zakonske osnove iskapčati Vas, jer je dug u zastari, tj. nema nepodmirenog dugovanja, nikako nemojte priznavati dug ako je u zastari ili dozvoliti da Vas "dignu na trik" da uplatite dio, jer u tom slučaju priznajete cijelo dugovanje....
Na to se moraju, sukladno zakonu, pismeno i očitovati, nemojte s njima usmeno pregovarati...
 

sličan slučaj....
http://www.rozp.hr/index.php/potrosacki-savjetnik/64-pitanja-i-odgovori/pitanja/139-moze-li-se-iskljuciti-voda

1. u slučaju da na njeno ime dođe rješenje o ovrsi.
ali sve komunalna poduzeća obavijestiti o promjeni vlasnika.
2.imaš pravo pozvati se na zastaru duga (ako se ne pozoveš na zastaru mogla bi dobit obvezu plaćanja dugova koji su zastarili. sudovi (ni javni biljedžnici ) ne paze na zastaru po službenoj duižnosti.

I na tu zastaru se pazi po službenoj dužnosti.

Iako sam i dalje stava da su pogriješili ovi koji nisu obustavili objavu (što je neosporno), kako nisu mogli drugačije postupiti?
Osobno sam u sličnoj situaciji obustavljao objavu (usred noći) na poziv graničnog policajca da bi ljudi normalno nastavili put preko granice... Gospođa je izgubila osobnu i to prijavila, u međuvremenu ju pronašla i propustila to prijaviti u postaji, došla na granicu. Policajci su vidjeli da je raspisana objava, razgovarali s njom, pa su nazvali nas. Nakon što sam pričao i s njom i policajcem (u dogovoru s njim), obustavio sam objavu i normalno je nastavila put. Osoba je nakon obustave objave bila važeća. Zabilješke o tome su ušle u spis i on je adaktiran.
U svjetlu onog što sam ranije pisao o toj temi (stara osobna bez čipa, poništava se tek kad se zatraži nova, bez obzira na objavu i odredbe Zakona o osobnoj iskaznici), koja je tehnička prepreka takvom postupku?

Kod policijskog postupanja (granica, racije, legitimiranja, kontrola prometa...) će te malo detaljnije gledati, ali kod zapošljavanja, školovanja i sl nećeš imati problema. Moglo bi biti problema jedino u zapošljavanju na radnim mjestima za koja je potrebna sigurnosna provjera, ali ako to bude jedini put i protekne neko duže vrijeme, ni to neće predstavljati problem.