Ruby_Danderfluff

Nagodba izvan suda je ništa drugo nego ugovor,pa imajući u vidu opća pravila obveznog prava da je ugovor sklopljen kad su se stranke sporazumjele o bitnim sastojcima ugovora,to je i više nego jasno da je u konkretnom slučaju ugovor o nagodbi sklopljen,no za slučaj sudskog postupka je naravno lakše predočiti ugovor,nego dokazivati izvodima e-mail poruka njegovo postojanje.

Mišljenja sam da prisilno zasnivanje založnog prava na nekretnini nije ništa drugo doli prvi korak ka ovrsi ,pa kako bi prijedlog za ovrhu na nekretnini sa konkretnim činjeničnim stanjem bio odbijen,to se ne nalazi nijedan pouzdan osnov da bi se udovoljilo prijedlogu za prisilno zasnivanje založnog prava,u suprotnom se postavlja pitanje kakva je svrha ograničenjima ovrhe na nekretninama ako ovrhovoditelj može sa uspjehom ići obilaznicom.

Jeste li možda nakon obavijesti o ustupu dugovanja dobijali za isti dug obavijesti ili opomene od nekih drugih agencija za naplatu potraživanja?

Da bi imali pristup podatcima iz gruntovnice,nije vam potreban nikakav prethodni postupak,obzirom da su zemljišne knjige javne knjige.,vidi odredbe čl.7 ZZK

Vidi odredbe čl.18 Ovršnog zakona

Zato što će onda ovrhovoditelj reći da mu je time što je propustio ustegnuti dužne obroke, načinio štetu, pa će tražiti da mu tu štetu naknadi direktno poslodavac, vidite čl. 201. Ovršnog zakona. Neka to ne radi.
 
Ne znam sigurno, ali znam da Vam, kao ovrhovoditelju, ni javni bilježnik neće dati takav podatak, a ni FINA, jer nemate pravni interes za to.

Sva dokumentacija na temelju koje se knjiže knjigovodstvene promjene čuva se 11 godina, ali isplatne liste i analitičke evidencije o plaćama tj. obveznim doprinosima čuvaju se trajno.

Tada bi bilo dobro da i na sudu ishodite promjenu skrbništva, uredite susrete i druženja i alimentaciju, da ne bi kasnije bilo problema s institucijama i bivšom suprugom.

Nalazim samo ovu praksu:
"Da bi utvrdio da li otpremnina tužiteljice predstavlja bračnu stečevinu ili posebnu imovinu tužiteljice, sud je dužan utvrditi da li je tužiteljica otpremninu u stranoj državi primila ovisno o poslovnim rezultatima njezina poslodavca i bez obzira na duljinu njezinog staža kod istog poslodavca ili je ostvarenje naknade ovisilo o duljini trajanja radnog odnosa prije prestanka radnog odnosa, odnosno utvrditi kakvo pravno značenje ima isplaćena naknada prema propisima zemlje u kojoj je tužiteljica bila u radnom odnosu. Županijski sud u Varaždinu, Gž. 773/08-3 od 15.IX.2008."
 

Potjeraš ih sa svoje čestice, ako ne idu, zoveš policiju da spriječe ilegalno izvođenje radova.
Tražiš da dođe predstavnik investitora, nadzorni inžinjer  i odgovorna osoba izvođača. Neka pokažu projekte i pripadajuće dozvole ua izvođenje radova. Dozvole ne mogu dobiti dok sa vlasnikom zemljišta ne riješe imovinskopravne odnose (Zakon o gradnji). Ako si uredno upisan kao vlasnik čestice u gruntovnici sa sadašnjom adresom, morao si dobiti obavijest o radovima i rješenje o izvlaštenju . Radove ne smiju započeti prije nego obeštete vlasnika. (Zakon o izvlaštenju i određivanju naknade)
Ako policajci ne odreagiraju tako da spriječe radove (utjecaj lokalnog 'šerifa'), zoveš njihove nadređene i medije.

http://www.iusinfo.hr/DailyContent/Topical.aspx?id=19171
Bračna stečevina je imovina koju su bračni drugovi stekli radom za trajanja bračne zajednice ili imovina koja potječe iz te imovine. Osim toga, bračna stečevina je i dobitak od igara na sreću kao i imovinska korist od autorskog i njemu sličnog prava koje su bračni drugovi stekli za vrijeme trajanja bračne zajednice.

bračna zajednica  ne traje ako odvojeno žive (a nije u pitanju privremeni rad ili rad na terenu). zakonski nakon godinu dana odvojenog života sud će razvesti brak (čl. 51. https://www.zakon.hr/z/88/Obiteljski-zakon)
bračna stečevina je imovina stečena radom u braku za vrijeme trajanja zajedničkog života.

Calistria, evo ovako: ako je od zadnjeg izvješća o obveznom savjetovanju kod czss prošlo više od 6 mjeseci, mišljenja sam da ćete taj postupak morati ponovno provesti i dobiti izvješće koje tada prilažete zahtjevu za izmjenu odluke o roditeljskoj skrbi (dakako, ako drugi roditelj već kod centra ne pristane na izmjene). Ova izmjena će uključivati, pretpostavljam, smanjenje vremena koje otac provodi s djecom i nastojte mu to kompenzirati svojim prijedlogom. 

Potvrđujem, intencija zakonodavca je da se (to vidimo i iz raznih zakonskih pretpostavki vezanih uz očinstvo) štiti pravo djeteta da ima oba roditelja.

Nema potrebe da se ponavljate, jer vrlo je teško popratiti što želite napraviti. Glavna misao vodilja koje općenito preporučujem da se držite jest da maksimalno pojednostavite i smanjite broj potrebnih koraka, jer što je više koraka, veća je šansa da Vas netko saplete. Vaša intencija kod sastavljanja ugovora neka bude što bliža Vašoj pravoj volji, jer prividni i prikrivajući ugovori se znaju raspasti kao kule od karata.

Božice - prilično sam sigurna da to nije učinio, kako sam i rekla, prva prijava vam je bila na određeno, i vrlo vjerojatno iz nekog razloga kroz sustav nije provedena promjena na neodređeno i to je tako ostalo. Naravno da ne smije to napraviti. Za to bi trebao krivotvoriti ugovor, kako vam je i Felixx napisao. Mislite da se vašem poslodavcu da suočavati s posljedicama krivotvorenja ugovora? Možda i da, al prilično sam uvjerena da se dogodilo ovo prvo. Opet, saznajte o čemu se točno radi, pa ćemo onda svi biti pametniji i točnije vas uputiti što da radite. Ovako nagađati nema smisla.

Čuvajte taj ugovor, ni slučajno nikome nemojte dati original ni u koju svrhu. 
Napravite kopije, uključivo i kvalitetnu kopiju u boji. Original ostavite doma, koopiju u boji stavite u foliju-omoticu i pokazujte, a delite samo kopije. 
Raspitajte se osobno na HZZO/HZMO kako i kada ste bili prijavljeni i na temelju kojeg dokumenta.
Ako je došlo do neke 'greške' (slučajne ili namjerne) neka to isprave. Ako je međutim vaš poslodavac krivotvorio ugovor o radu i na temelju krivotvorenog ugovora vas prijavio na određeno, počinio je više kaznenih djela iz čl. 279. i čl. 281. Kaznenog zakona.
Kad ustanovite o čemu se točno radi, poručite poslodavcu da ispravi te 'nepravilnosti', u protivno ćete biti prisiljeni prijaviti počinjenje spomenutih djela.

Nakon prijave trebali ste od poslodavca dobiti potvrde o prijavi na mirovinsko i zdravstveno. Meni se čini da ste već prvi put prijavljeni na određeno - možda je namjerno, možda greška - uz prijavu se prilaže i ugovor o radu, no prilično sam sigurna da osobe (HZMO/HZZO) koje provode prijave rijetko bace pogled na privitke.
Da li je poslodavac zadržao isti OIB tvrtke? Imate ugovor koji vrijedi, obratite se poslodavcu - za početak na finjaka, kao da smatrate kako se radi o nenamjernoj pogrešci - recite da ste to uočili, zamolite da to ispravi jer imate problema s dobivanjem mjesta u jaslicama (nećete biti prioritet), treba vam kredit, nešto... Po reakciji ćete vidjeti o čemu se radi.
 

Prvi dio pitanja - prosvjetna inspekcija ili kaznena prijava, ako se radi o zloporabi položaja i ovlasti.
Drugi dio pitanja - savjetnik AZOO u stručno pedagoškom nadzoru.

Kao što sam Vam već napisao, zakonski je zapošljavanje u domeni isključivo ravnatelja i školskog odbora, a Vi imate pravo anonimne prijave koja Vam nažalost neće proći. Dužnost školskog odbora  je da na prijedlog ravnatelja kažu da ili ne, ništa više, njihov posao čak nije niti obrazlagati zašto ili lobirati za nekoga. Ali njihov "posao" je reagirati na nepravilnosti.
Inače, kod svakog zapošljavanja u školi na neodređeno vrijeme, ravnatelj ima pozive od pola grada, što uključuje gradonačelnika, stranke, zaposlenike škole koji imaju nazaposlenu djecu itd, dakle kod svakog natječaja bi inspekcija mogla poništavati natječaje. Svaki put. Kada bi se takvo nešto sankcioniralo, 95% ravnatelja bi bilo razrješeno.

Ako odbor uskrati suglasnost, po većini Pravilnika o radu škola ravnatelj ima opciju predložiti nekog drugog kandidata, no u pravilu se natječaj ponavlja. Ravnatelj se ne smije "oglušiti" niti može, jer u zapisnik mora ući odluka kojom odbor većinom glasova uskraćuje suglasnost. Što se forsiranja šk. odbora tiče, školski odbor ima niz ovlasti kojim može razriješiti ravnatelja samostalno ili putem prosvjetne inspekcije ako postupa nezakonito.
Osobno smatram da zapošljavanja nisu u domeni djelatnika škole kojih se navedeno ne tiče niti odlučuju o istome, za isto ovlasti imaju jedino ravnatelj i školski odbor.
Obzirom da postoji mogućnost anonimne prijave prosvjetnoj inspekciji, nema zapreke da prijavite mogući nepotizam, no isto neće biti od koristi, iz mog osobnog iskustva. Ja se ne sjećam niti jednog provođenja natječaja u zadnjih nekoliko godina bez dolaska inspekcije, uvijek netko smatra da je zakinut ili da se natječaj namješta, a ravnatelj koga kod da zaposli, stekne barem 50 neprijatelja. Imao sam prijava gdje se točno navodilo da je netko nečiji sin/kćer, da se namješta, ali inspekcija je gledala isključivo zakonitost provedbe natječaja.

Protivno je sve,trebaš dobit naknadu i ne moraš ništa odrađivati.napisao sam koliki treba bit fond radnih sati.blagdani i praznici ne ulaze u fond radnih sati,znači radi se manje za istu plaću s radiš više za istu plaću kad je fomd 184 sata.

Savjet:
Sve što mislite iznijeti stavte na papir. Formulirajte to kao dopis i urudžbirajte na CZSS. 
U razgovoru puno toga zaboravite reći, a kada se sastavljaju zapisnici često se puno toga ublažuje, neke važne stvari izostave a manje važne naglase. Djelatnicama je najlakše 'razvodniti' vaš slučaj i prikazati da nije tako ozbiljan, tako izbjegavaju da se moraju ozbiljno potruditi da vam stvarno i učinkovito pomognu.
 Kada vi sastavite dopis i urudžbirate ga, onda nitko ne može izmjeniti vaš iskaz.

Ne vidim svrhu takvog postupka, niti je to zakonski moguće. Tužiti se može samo u svrhu osporavanja očinstva, a u skladu s Obiteljskim zakonom.
Imajte na umu da bi dijete naslijedilo i mirovinu po ocu (ako je teško bolestan, pa umre) a osim ako je otac u samim dugovima naslijedit će vjerojatno i neku imovinu.
Također, ako je otac uistinu vrlo teško bolestan, a plaća alimentaciju, ne vidim kako bi on mogao doprinjeti odgoju djeteta. Stoga bi se bez obzira na razloge njegovu odluku sada moglo sagledavati čaak i više kao dobrobit nego štetu djetetu.
Možete tražiti promjenu prezimena, kako je spomenuo kolega Željac.
 
Može se roditelja lišiti roditeljskih prava, ali ne i 'obrisati' recimo iz matičnih knjiga. A čini mi se da je pitanje u tom smislu, obzirom je ovaj otac već po smislu upita lišen roditeljskih prava.

Oprostite samo da dodam kojem zakonu, sukladno Zakonu o osobnom imenu kao što sam napisao u svom prvom postu..
Ali da tako susjeda napravi onda bi g-din ima dvije ivše supruge, oprostite, šala-mala...