Borbena7

Sud pristupa namirenju nakon pravomoćnosti rješenja o dosudi i nakon polaganja kupovine. Kako ste naveli, to bi trebala biti iduća radnja, a ukoliko već duže čekate na nju, slobodno dostavite u spis požurnicu na postupanje radi namirenja odnosno da sud zakaže ročište za diobu.

Ukoliko novi ugovor koji glasi na određeno vrijeme podrazumijeva da obavljate poslove koje ste obavljali na radnom mjestu za koje ste prvi put primljeni i to na neodređeno vrijeme, tada ovo nije ispravno jer se vraćate (sa radnog mjesta direktora) na svoje prvo radno mjesto, na puno i neodređeno radno vrijeme.

Sud ne isplaćuje dug već provodi ovršni postupak temeljem ovršne isprave i to na prijedlog ovrhovoditelja. Kada i gdje ste podnijeli ovršni prijedlog?

Možete zatražiti, a povećanje će se odrediti s obzirom na sve okolnosti, kako s Vaše strane, tako i sa očeve.

Zakon o radu propisuje zabranu otkazivanja ugovora o radu kod radniku kod kojega je privremena nesposobnost za rad, bolovanje, uzrokovano ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću, ali iznimka je kod isteka ugovora o radu koji je sklopljen na određeno vrijeme, jer isti ne predstavlja otkaz, već prestanak radnog odnosa istekom vremena na koji je zaključen. Prema tome, koliko sam iz upita uspjela shvatiti, Vama je radni odnos prestao s danom navedenim u ugovoru o radu.

Točno je da zastara nastupa nakon 10. godina, ali od pravomoćnosti rješenja o ovrsi, te samo ako u tom razdoblju ovrhovoditelj ništa ne poduzme da bi se naplatio. Svakom radnjom ovrhovoditelja s ciljem naplate u ovršnom postupku zastara se prekida i zastarni rok se računa ponovno, ali iz početka. Kad je račun blokiran zastarni rok ne teče. I zastara ne znači da se dug "briše", već vjerovnik gubi pravo potraživati, ali dug i dalje postoji.

Ako je prvi ugovor o radu sklopljen u trajanju kraćem od tri godine, ukupno trajanje svih ugovora ne smije trajati dulje od tri godine. Poslodavac s istim radnikom smije sklopiti svaki sljedeći ugovor o radu na određeno vrijeme, ali samo ako za to postoji objektivan razlog koji u tom ugovoru mora biti naveden.

Ugovor o zakupu poslovnog prostora sklopljen na neodređeno vrijeme otkazuje se pisanim otkazom koji se dostavlja poštom preporučeno, a putem javnog bilježnika kada je ugovor potvrđen tj. solemniziran po javnom bilježniku. Kada se otkaz daje putem javnog bilježnika, tada javni bilježnik sastavlja zapisnik o tome i poduzima sve radnje propisane zakonom.

Sve zgrade koje imaju tri ili više stanova ili drugih prostora, moraju imati pričuvu jer se sa nekretninom treba upravljati.

Sve ovo je u skladu s odredbama Zakona o radu, jer poslodavac ugovor o radu može otkazati bez čekanja isteka probnog roka, ali pri tome mora poštivati pisani oblik, pisano obrazloženje i odredbe o dostavi otkaza, te u obrazloženju odluke ne mora opravdavati razloge takvog otkaza...

Ovo ne mijenja činjenicu nečijeg ulaganja u stan.

Za više informacija pogledajte link

Mišljenja sam da bi za početak trebali potražiti odgovore na ova pitanja u Kanadi radi njihove pravne regulative.

Za više informacija pogledajte link

Ne oduzimaju se djeca samo tako kako kojem roditelju padne na pamet, a pogotovo ne da bi taj isti roditelj ostvario nekakvu financijsku korist. Prema tome, nastavite se brinuti o svojoj djeci, a majka neka dokaže suprotno.

Prvo se država namiruje sukladno zabilježbama.

Možete se pokušati naplatiti u ovršnom postupku, a taj ugovor bi trebao poslužiti kao ovršna isprava temeljem koje tražite naplatu.

Trebala bi se obratiti ovrhovoditelju i ukazati mu na ovu činjenicu, jer ni on nije mogao znati da se naplata vrši protivno čl. 172. Ovršnog zakona. A daljnje postupanje, ovisi o ponašanju ovrhovoditelja, tj. je li voljan dobrovoljno vratiti naplaćena sredstva. Koliko je vremena prošlo od kada su ta sredstva zaplijenjena na Fini?

Možete, jer je ovršnost svojstvo isprave da se na temelju nje može tražiti prisilno ostvarenje tražbine koja je u njoj utvrđena. Javnobilježnička isprava je ovršna kad je dospjela obveza koja je u njoj utvrđena, a Vaša je dospjela prije 6. mjeseci. Isto vrijedi i za privatnu ispravu koju je javni bilježnik potvrdio (solemnizirao), odnosno smatra se ovršnom ispravom.

Jesu li podmireni računi za struju koji su bili predmet ovjerenog ugovora? Tko je sada vlasnik obrta?

Mogu, jer je banka broj 2. pravni slijednik banke broj 1.

Da li se radi o izravnoj naplati putem Fine? Ukoliko je, tada tražite u Fini podatke o provedbi ovrhe tj. naplaćenim sredstvima.

Ovaj iznos koji se naplaćuje preko plaće, da li ide za namirivanje ovrha koje su u Fininom očevidniku ili se radi o dodatnim ovrhama koje se provode samo na plaći? Zašto 5. godina? Kako se radi o jednostavnom postupku stečaja potrošača, tada se ovrha na stalnim novčanim primanjima provodi u roku od 12. mjeseci. Iznos izuzet od ovrhe ovisi o osnovi koja se prisilno podmiruje i o visini plaće. Bitno je da je postupanje poslodavca u skladu sa čl. 173. Ovršnog zakona.

Prema čl. 85. Zakona o radu, poslodavac utvrđuje raspored korištenja godišnjeg odmora i to najkasnije do 30.6. tekuće godine, te mora radnika najmanje 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju i razdoblju korištenja godisnjeg odmora. Prema tome, pričekajte do 30.6., a nakon toga možete zatražiti očitovanje poslodavca sukladno ovoj zakonskoj obvezi.

Kako protiv Vas još nije pokrenut ovršni postupak, pitanje je koji Ovršni zakon bi se u nekom budućem slučaju na Vas primjenjivao. Ovo što ste naveli iz trenutnog važećeg Ovršnog zakona, ne glasi baš tako...već sud pri ocjeni, je li narušena pravična ravnoteža između interesa ovršenika i ovrhovoditelja uzima u obzir i situaciju služi li predmetna nekretnina za stanovanje.