severus

Ne ulaze u smanjenje pdv-a.

Možete.

Dobro, ispričavam se, vjerovatno sam bio preoštar u prethodnom postu. Naime, osoba se ne odriče prezimena kod sklapanja braka, već u skladu s prethodnim dogovorom ženika i nevjeste, jedan od bračnih drugova uzima prezime drugog, ukoliko su se tako i dogovorili. O tome se stavlja zabilježba u vjenčani list. Nitko se ne odriče prezimena, a dio o tome u kojem roku treba promijeniti prezime niste dovoljno jasno definirali, na što točno mislite, pa se shodno tome niti ne može dati precizan odgovor. LP

da, da, alli obavezno podnesite vlasničku tužbu. Uz obaveznu klauzulu renvoi ;-P

Ako ste jednako kvalitetni kao suprug koa što Vam je kvaliteta pisanja, Vašoj supruzi bi bilo najbolje da se odrekne Vas. Bar ne bi imala muža koji razmišlja o drugom nego kako joj nabiti kaznu.

Lolčuga! Ukoliko nije nešto drugo, a nadam se da nije, vjerovatno su mislili na horde nezaposlenih, koji nisu lišeni radne sposobnosti, već im je uskraćeno Ustavom zajamčeno pravo na rad i prava iz rada, kao uostalom i cijeli niz socijalnih prava. Točno!Pih, starjele fore u ovoj su emlji još uvijek aktualne. Čudno, ali u registrima birača još uvijek nisu proveli zabilježbu činjenice lišenja p.spospobnosti, koju s druge strane uredno kelje na rodne listove, iako bi trebala biti privatna i zaštićena stvar, kao i neke druge stvari koje stavljaju u rodne listove, a tamo im nije mjesto. Btw, reg.birača se veže uz kd? Da onda povežemo sve ovo skupa, lišenje p.sposobnosti, oduzimanje prava glasa i stavljanje povjerljivih podataka na uvid svakom tko ti pogleda u ispravu, koja baš i nije o.i.? Jsemo to u nekoj autokraciji?

Ne postoji lišenje radne sposobnosti. Osoba se može lišiti poslovne sposobnosti, ali taj je institut u potpunosti zastario, a u nekim zemljama koje slove za razvijenije se nikada nije niti primjenjivala skrb na ovaj način, već bi se stvar uglavnom rješavala putem općeg punomoćnika ( attorney in general ), koji bi im pomagao u obavljanju onih poslova koji su izvan njihovih mogućnosti, recimo to tako.

Ne, na ovaj način kako ste Vi napisali ne. T j. da li se najam + vezani troskovi (rezije i sl) tretiraju kao trosak ili? Ovisi, ako se plaćaju isključivo troškovi direktoraKako je to gledano s porezne strane? I naravno, dodatno, da li se direktor onda moze prijaviti na tu adresu? Da li on mora sa svojom tvrtkom potpisati neki ugovor ili kako to ide (s obzirom da je tvrtka najmoprimac od vlasnika)? mora imati neku osnovu. Drugi dio pitanja ovisi o primarnom ugovoru odnosno odobrenju stanodavca o podzakupu. Lp

Ok, Vaše početno pitanje je bilo u vezi dostave rješenja suda, poslije ste nadovezali o prekršajnom postupku koji vodi mup, a poslije nadrobili još sijaset kojekakvih stvari. Na svu sreću, dokazi pribavljeni povredom odredbi prekršajnog postupka jesu nezakoniti dokazi, što u svakom slučaju uključuje i dio o iskazu službenika. Kao i uostalom dokazi pribavljeni kršenjem Ustavom zajamčenih prava. Baš dobro da je svatko tko se ogriješi o odredbe Ustava osobno odgovoran i ne može se pravdati višim nalogom, a to se definitivno odnosi na postupanje službenika u ovakvim slučajevima. Dakle, bez sigurno utvrđenog primitka dostavnice, možete je slobodno baciti u zahod i pustiti vodu. LP

Jeste dobili ovršni prijedlog ili ovršni nalog ili rješenje o ovrsi?

Ne. Ne postoji inkvizitorni postupak već valjda stoljećima, osim toga, pu službenici nemaju samostalnu funkciju u istražnom postupku. Doslovce, ne smiju ni mrdnuti bez naloga drugih tijela. To što policija uglavnom prekoračuje svoje ovlasti već je priča za sebe.

Pozdrav, Ako Vam je dostavljeno rješenje VPS, onda se primjenjuju odgovarajući propisi Pza o dostavi odluka, podnesaka i dopisa. Koliko znam, isto se redovito obavlja putem pošte.

Već imate sudsku praksu po ovom pitanju. Banka koja Vam uzima cjelokupan iznos primanja postupa protuustavno.

Poslodavac treba vratiti novce jer ne može ostvarivati poticaje ukoliko mu se smanjuje broj radnih mjesta. Što se etičkog kodeksa tiče, možete staviti zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa tj. sastavite pisani podnesak u kojem iznesite svoju obranu. Lp

Osoba se prilikom sklapanja braka ne odriče prezimena, već bračni drugovi u dogovoru odluče koje će prezime koristiti kao zajedničko odnosno hoće li svaki od bračnih drugova zadržati svoje prezime ili će svaki dodati svome prezimenu prezime onog drugog te koje će koristiti na kojem mjestu, npr. Lp

Čestitam na dobrim rezultatima testa. Kako to da sa sigurnošću smatrate da ćete uopće imati mogućnost izbora?

Kako je tekao postupak, tko ga je pokrenuo, tko je uložio žalbu, na temelju čega je uložena žalba, ima li smisla koristiti se daljnjim pravnim lijekovima? Sve ovo ovisi o činjeničnom stanju i podlozi odnosno pravnim temeljima koji su dosada korišteni.

Jeste dobili ovršni prijedlog ili rješenje o ovrsi, barem u obliku pečata negdje na istom prijedlogu? Također, ako ste izjavili prigovor, kome ste ga uputili? Ovrhovoditelj može uvažiti Vaš prigovor, s tim da je onda potrebno svaki daljnji postupak po rješenju o ovrsi obustaviti, ako je rješenje doneseno. Lp

Pozdrav, sve povrede obveza iz radnog odnosa prijavljujete inspekciji rada, s tim da ovdje još nije sigurno da je došlo do povrede obveze jer se supsidijarno primjenjuju odredbe ku, zr i drugih podrednih propisa. Prema propisu koji se na ovo primjenjuje, radnik koji u dobroj vjeri prijavi povredu nekog prava iz rada, ne smije zbog toga trpjeti štetne posljedice, recimo to tako. Članak ugovora o radu na koji referirate loše napisan, odnosno nedovoljno određen, a podredno se primjenjuju drugi propisi iz područja radnog prava, a koji moraju biti usklađeni s osnovnim propisom. Vama je poslodavac u svakom slučaju dužan omogućiti korištenje tjednog odmora na način kako je određeno zakonom, s tim da se blagdani i neradni dani određeni zakonom ne uračunavaju u trajanje tjednog odmora

Meni se iz napisanog čini da Vama ne treba pravni savjet vezan uz pitanje prava nasljedstva, već u prvom redu o narušenom odnosu između Vas i supruga te svekrve i njenog dečka . Lp

Pozdrav, poslodavca obvezuje čl. 88. i 89. zor-a, dakle ne smije ustegnuti cijelu plaću radnika iznad zakonom propisanog dijela, ako je to ono na što ste mislili.

Naravno da ne možete. Prodajete nešto što nije vaše.

Baš dobro da vlastitoj rodbini posuđujete novce uz kamate, i to još onima koji primaju samo zaštićena sredstva. Samo pazite, ovo bi se lako moglo kvalificirati kao lihvarski ugovor, skoro školski primjer. Bilo bi više fer pronaći im posao, zar ne?

Prema zakonu o radu imate pravo na najmanje jedan dan tjednog odmora, tako da je ovaj uvjet zadovoljen. Eventualno možete koristiti jedan dan godišnjeg odmora, ukoliko Vam je taj dan neophodan. LP

Ma zahtjevi Europske unije traže da se režu troškovi socijalnih davanja, što uključuje i sve mirovine, a što je čisto sr... Jednostavno ne znaju uklopiti financijski dio u novi sustav, a posla zapravo ima i previše. LP